员工本人档案（记载从事特殊工种年限）、员工特殊工种提前退休申请表。如果说从社保角度，去考虑哪些是特殊工种的话，那么实际上这个特殊工种并不是很多，主要是从事高空高温井下，特别繁重劳动力以及包括有毒有害的工种岗位，那么以上这些工作，都被称之为特殊工种。
1、什么是特殊工种？
感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，什么是特殊工种？哪类工作算是特殊工种？如果说从社保角度，去考虑哪些是特殊工种的话，那么实际上这个特殊工种并不是很多，主要是从事高空高温井下，特别繁重劳动力以及包括有毒有害的工种岗位，那么以上这些工作，都被称之为特殊工种，因为社保角度的这个特殊工种，是可以提前5年去办理退休的，不论男性还是女性，都可以提前5年去享受到这个退休的一个待遇。
女性作为特殊工种的话，那么是可以在45岁的这样的一个年龄段去办理退休，那么男性作为特殊工种是可以用在55岁这样一个年龄段去办理退休！当然如果要作为特殊工种办理提前退休，必须要在特殊工种岗位上工作，大约超过8~10年的一个时间，在这样的一个工作年限，并且在特殊工种岗位上才能够办理提前退休的一个申请，而且特殊工种要明确记载在你的个人档案中，如果说在个人档案中没有明确记载，那么即使你作为特殊工种去工作，也依然不能够办理退休，所以说，这个社保角度的特殊工种相对审核是比较严格的。
2、特殊工种怎么申批？
目前人社部门特殊工种审批依据，主要包括劳动部《劳动保险条例》（政秘字134号命令）、劳动人事部《关于各主管部门审批提前退休工种的通知》（劳人护〔1985〕6号以及计划时期各行业部委下发的文件确定的特殊工种目录（比如“水利电力部《关于水利电力系统三十六个提前退休工种的若干规定的通知》（87）水电劳字第114号”）等，
人社部门审批时，要求用人单位携带资料包括：员工本人档案（记载从事特殊工种年限）、员工特殊工种提前退休申请表。员工从事提前退休特殊工种的，是否必须提前退休，一般应根据其身体状况和本人申请来决定，本人不申请提前退休的，用人单位一般也不能强迫，除非医院证明其身体条件不能再胜任本工种工作，有的行业文件规定，特殊工种延迟退休的员工，延长时间最多不能超过三年。
