如果是1，不需要解释价格，品牌价值就是这么贵，有需要的顾客不需要解释也会买，买不起的顾客解释了也不会买。三、增长见识作为在中国根植30多年的外企，现在依然非常红火，肯德基一定有其独到之处，人总是要走向社会的，从学生到社会，肯德基其实是一个非常良好的过渡。
1、顾客抱怨太贵怎么解决？
首先你要搞明白自己卖的是什么类型的产品：1.奢侈品？2.高科技产品？3.传销的羊奶粉或者2588的门槛钱？如果是1，不需要解释价格，品牌价值就是这么贵，有需要的顾客不需要解释也会买，买不起的顾客解释了也不会买。如果是2，因为时效性，科研成本，专利权...所以贵，你要熟悉同类型其他品牌和他相比的缺陷在哪里，通过对比让顾客觉得买你家的值，
2、大学生去肯德基打工好不好？
非常好，理由好多。一、正规你不用担心吃亏，也不用担心受骗和上当，明码标价，工资自己可以算得清，一分辛劳一分收获，即使你工作了半天，也不用担心发不发工资。每个月按规定准时发工资，不用担心你的工资被黄了，另外即使什么也不会，也会有专人负责培训。培训期工资也正常，私企和国企的各种扣钱、扣工资的毛病这里都没有。
二、尊重、平等虽然你是学生，虽然你刚去，虽然你什么也不会，但是在肯德基，管理人员和员工之间是平等的，在工作中，因为你是新人，被别人呼来喝去的场面肯定是没有的。当然有个别资深的老员工偶尔也会欺负新人，但你可以向管理组投诉他，总的来说，没有比这样的企业更尊重员工、相互平等了。三、增长见识作为在中国根植30多年的外企，现在依然非常红火，肯德基一定有其独到之处，
全国连锁餐厅如何做到标准统一？如何吸引大量的年轻人前去就餐？如何处理顾客抱怨？这些都值得有心人去探讨。当然，如果将来有志于做餐饮行业的也可以学一学如何进货，如何订货，如何排班，如何训练，如何控制品质等等，四、交朋友，向社会过渡的好地方肯德基大多都是年轻的员工，年轻的大学生，也有一些兼职人员，也许在其中你就会发现很多情投意合的朋友，也许有人会在这里找到以后的另一半。
人总是要走向社会的，从学生到社会，肯德基其实是一个非常良好的过渡，五、找工作的阶梯肯德基内部也有员工晋升通道，校园储备管理人员的招募，表现好的大学生未来可以直接晋升餐厅管理人员乃至更高职级。当然，肯德基的工资水平在一个城市里面也就属于中等水平，对于有志于高薪的大学生，还是应该另谋高就，总而言之，作为一个大学生，还是应该出来勤工俭学一段时间，提前见识一下社会，为自己的未来储备一下社会经验。
