注册造价师湖南有多少，请问全国造价工程师和湖南省建设工程造价师有什么区别

来源：整理时间：2023-03-29 21:38:04 编辑：职业资格手机版

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1，请问全国造价工程师和湖南省建设工程造价师有什么区别
2，注册造价师待遇如何发展前景怎么样这个工作舒服吗
3，工程造价专业湖南工资
4，注册造价师的待遇

1，请问全国造价工程师和湖南省建设工程造价师有什么区别

全国造价工程师是国家建设部注册的，全国通用，而湖南省造价师是由湖南省造价协会组织的考试，在湖南省通用，可以做一定规模的造价。而全国的造价师随便什么规模的工程都可以做。

造价工程师，一般来说，就是指全国注册造价工程师，或者说，造价工程师是全国注册造价工程师的简单叫法，基本没有区别。一定要说有区别的话，造价工程师包括已取得造价工程师执业资格但未注册的人，而全国注册造价工程师仅指已取得造价工程师执业资格并注册好的人。

请问全国造价工程师和湖南省建设工程造价师有什么区别

2，注册造价师待遇如何发展前景怎么样这个工作舒服吗

很好，现在很多标书都需要注册造价师签章，很多一级，二级公司都在抓他们的资质，你有了资质可以不上班光拿钱，资质费应该上万一年

这个不是很好说，南方地区的差异很大，我可以举例湖南省的给你参考下：1.湖南的造价师如果不去上班，只是挂个证书，一般在10000-20000之间。建筑师如果不去上班，只是挂个证书，一般在80000-100000之间。2.湖南的造价师如果上班努力的话，在房地产企业最高，一般可以拿到10w以上年薪，建筑企业可以拿到6w-8w，咨询企业5-6w，建筑师如果上班努力的话，一般很多在设计企业，可以拿到10-20w年薪。这个是一个普遍的价位，具体还要根据个人能力、工作时间长短、机遇等来判断。以上回答，希望可以帮到你了解

注册造价师待遇如何发展前景怎么样这个工作舒服吗

3，工程造价专业湖南工资

四年的工程造价经验应该可以拿到一份还算不错的薪水，我个人觉得以下三个方面将影响你的工作收入：第一、你的能力及以往具体的工作经验，能力比较突出的话，一般在6000~8000元/月；第二、你的择业方向，是去造价咨询公司还是去地产公司或去施工单位，薪水都有不同的档次，这方面可以通过多家比较，另外说个题外话，明年你就可以考造价工程师，可以优先考虑地产公司，既能满足你还房贷的经济诉求，也可以满足你未来的发展；第三、你的谈判技巧，虽然某些人工作能力相当，但却拿着不同的薪水，有相当一部分工资是“谈”出来的。个人意见，仅供参考！

大专的话，明年就能考造价师了。你现在在广州发展，广州离香港较近，而香港回归前管辖于英国，当地的工料测量师及造价咨询企业对你的工作造成了较大的竞争力。再加上广州开放程度很高，竞争力必定高于内陆。广东目前一百家左右甲级造价咨询企业，而湖南只有区区几十家而已，不言而喻，内地的就业形势好于广东，故薪水待遇估计也应该高于广东，但我个人不敢保证，毕竟不在湖南。建议你找个湖南的同行询问一下，以免出错。希望能帮上你。

中南大学，湖南大学，湖南工程学院，长沙理工大学，湖南建筑职业工程学院

工程造价专业湖南工资

4，注册造价师的待遇

这个不是很好说，南方地区的差异很大，我可以举例湖南省的给你参考下：1.湖南的造价师如果不去上班，只是挂个证书，一般在10000-20000之间。建筑师如果不去上班，只是挂个证书，一般在80000-100000之间。2.湖南的造价师如果上班努力的话，在房地产企业最高，一般可以拿到10W以上年薪，建筑企业可以拿到6W-8W，咨询企业5-6W，建筑师如果上班努力的话，一般很多在设计企业，可以拿到10-20W年薪。这个是一个普遍的价位，具体还要根据个人能力、工作时间长短、机遇等来判断。以上回答，希望可以帮到你了解

注册造价师时下众多从事建设工程领域内中介服务的高技术智力型咨询公司，争相以高薪酬、高福利待遇争夺“注册造价师”这一白领人才。为了与国际接轨，我国从1997年起开考注册造价工程师执业资格，然而由于考核要求严格，资质审核细密，迄今已取得由中华人民共和国建设部颁发的注册工程造价师资格证书者，全国尚不足万名。因而造价师的身价在才市上一路走高，被建筑行业誉为“精英人才”，各类建筑企业对其“刮目相视”，竞相争抢。注册造价工程师一般均具有建筑类专业大学本科以上学历、中级以上专业技术职称，往往兼具工程审价资。他们大多具有建筑设计或工业民用建筑专业、钢结构设计专业背景，曾经在公路、地铁、桥梁或高楼大厦的建筑设计、建筑施工中担纲过项目经理、施工监理或理财顾问等重要职责，充当设计、施工、投资、管理或经营主角，既懂建筑专业理论、又有实践指挥经验；兼通建筑财务、金融法律；既有施工现场管理协调的指挥本领，又有运筹帷幄投资理财的经营策划能力，因而堪称建筑行业中的将帅之才或智囊高参。据上海东方投资监理有限公司和上海华东建设发展设计有限公司招聘负责人介绍，因为时下市场紧缺造价师，所以招聘年龄一般男性放宽到50岁以下，女性40岁以下，有高级职称的注册造价师男性65周岁、女性55周岁以下，专兼职均可，离退休也要。薪酬结构普遍采用“月薪工资＋绩效奖金”制，奖金上不封顶，按承包项目及其投资总额计算提成奖额，最高比例可达承包项目资金总额的10％。据悉，具有注册造价工程师执业资格证书的人才，大多在企业内担任总经济师、总设计师、总会计师或项目总经理、项目经理、部门经理、技术总监等较高职务，不少转制企业对这些人才实行年薪制，加上绩效提成奖，平均月收入多在万元以上。参考资料：http://www.tongjiedu.com/bbs/dispbbs.asp?boardid=18&id=228