职业 健康监护档案应该包括一个，职业 健康监护档案应该包括什么？-1/、职业 健康监护档案应包括:工人职业病史、职业接触疾病和危害。职业疾病预防法要求:制定职业疾病预防计划和实施方案，建立健全职业健康档案和健康监护/。
职业健康体检档案保存时间为十年以上。档案指人们在各种社会活动中直接形成的具有保存价值的各种形式的原始记录，档案来源于档案，档案是由档案有条件地转化而来，这里的档案指广义的档案，即以文字、图表、声像等形式形成的各种材料。档案而文件是同一事物在不同价值阶段的不同形态。它们有同源性和阶段共性，也有效力、功能、离合等个性差异。
首先是时间性批判，档案是经过加工的档案，其次是价值判断，档案是经过加工的档案中具有保存价值的部分，最后是系统性批判，档案是将零散的档案按照一定的逻辑规则进行排列的信息单元。因此，文件是档案的前身，是档案的目的地，是档案的基础，是档案的精髓，文件是档案。档案有多种形式。档案的形式包括载体、生产手段、表达方式等。
Have 健康体检表、记录表及封面。职业健康档案和健康监护档案摘要:职业健康档案和/123。两者都是重要的绩效评价和法律责任的证据。职业疾病预防法要求:制定职业疾病预防计划和实施方案，建立健全职业健康档案和健康监护/。一.职业Health档案目的-掌握本单位疾病预防控制的基础数据职业并对本单位疾病预防控制和治疗的动态数据进行评估职业也是区分。
3、劳动者个人 职业 健康监护 档案包括什么1。个体劳动者职业 健康监护档案包含什么1。个体劳动者职业 健康监护/1223。(2)工人的职业病史、既往病史和职业疾病和危害暴露史；(3)以前职业-3/检查的结果及其处理细节；(4) 职业疾病诊疗资料记录；(5)其他需要存入职业-3/监护档案的相关材料。2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对从事有害作业的劳动者进行定期检查。
4、 职业 健康监护 档案应当包括1、职业 健康监护档案用人单位应当为劳动者建立哪些内容职业 健康监护。职业 健康监护档案它应包括:劳动者的职业病史、职业疾病和危害的接触史、-2、职业疾病的种类有哪些1。尘肺病。还有矽肺和煤工尘肺。2.职业性放射病。有急性放射病、亚急性放射病、慢性放射病和内照射病。
有铅及其化合物中毒，汞及其化合物中毒。4、身体因素职业疾病。有中暑、减压病等。5、生物因素引起职业疾病。还有炭疽，森林脑炎等等。6.职业性皮肤病。还有接触性皮炎，光敏性皮炎等等。7.职业性眼病。还有化学性眼烧伤，电光性眼炎等等。8.职业性耳鼻喉科疾病。噪声性耳聋，铬鼻病。9、职业性肿瘤。有石棉引起的肺癌，间皮癌，联苯胺引起的膀胱癌。10.其他职业疾病。
5、什么是 职业 健康监护 档案中华人民共和国(PRC)国家职业卫生标准GBZ 1882007职业-3/监护技术规范3.1职业-3/监护的目的是根据劳动者的接触史对其进行连续监护职业根据其接触史，分析劳动者健康的变化与劳动者职业暴露的关系并将劳动者健康的检查和数据分析结果及时报告用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施保护劳动者健康。
职业 健康检查包括医学随访和急诊健康离岗前、离岗中、离岗后的检查。GBZ/T2252010用人单位职业疾病预防控制指南4.1.11建立健全劳动者职业-3/监护档案按照规定，用人单位应当存在。工人名册应在上岗前、上岗期间和上岗后分别归档。
6、如何做好企业 职业 健康管理1:危害识别2:控制已识别的危害3:建立目标指标方案4:实施运行控制 5:定期职业-3/安全检查6:检查改进。国家安全监管总局令第23号《工作场所职业-3/监督管理暂行规定》已经2009年6月15日国家安全监管总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2009年9月1日起施行。第二章生产经营单位职责第八条具有职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业-3/管理机构，配备专职或者兼职职业-3/管理人员。
7、 职业 健康检查管理办法在GBZ/T2252010雇主职业疾病预防控制指南:附录A(资料性附录)雇主职业疾病预防控制工作评价表中，这其实是一个“职业/”但是，政府主管部门在制定《监督管理办法》的时候，就有点不合时宜了。国家安监总局有征求意见稿，相关省份也有试行稿。结果企业为了满足“监督”的要求，误以为《监督管理办法》是企业的要求，突然搁置标准，企业执行标准失败。事实上(附录A)
8、职工的 职业 健康检查 档案由谁保管由雇主保管。为保障员工健康及公司的权益，根据相关法律规定，用人单位应建立员工职业-3/监护档案并妥善保管。1.安全健康部负责为每个员工建立职业-3/monitoring档案并给予适当的监督。2.档案管理者必须保证工人的职业 健康隐私权和保密权。3.员工离职时，有权获得健康监护文件的复印件。档案经办人应当如实、无偿提供，并在提供的复印件上签字。
(1)、档案应包括姓名、性别、籍贯、婚姻状况、文化程度以及有无不良嗜好等。；(2)劳动者的职业病史，员工是否有职业疾病的既往史，是否有机会接触职业疾病的危险史；(3)工人以往职业-3/的检查结果应统一汇总在职业-3/监护档案中，并记录当时检查结果带来的疾病治疗，(4)员工之前是否有任何关于职业疾病治疗的其他信息和相关病史。
