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猎头公司不是职业中介或人才市场，而是专业代理和咨询机构。选择猎头顾问不如选择猎头公司。首先要有共赢的心态，有负责任的精神，有保密意识；第二个是主管职业咨询师；第三，要有专业和行业背景；第四，要有思想的碰撞；第五，要有操作高层岗位的经验。一个简单的判断方法是年龄，一个好的咨询师应该至少30岁；另一个就是聊聊，看看你们是不是一个级别的。

也可以去职业经理人俱乐部，在那里经常可以遇到一些不错的猎头顾问。作为一名专业的猎头顾问，上班第一件事就是打开邮箱，查看应聘者和客户的反馈，但是打开邮箱后，你会发现很多陌生的简历发来了。这样有效吗？如果这个人才非常幸运，恰好在猎头顾问手里遇到一个适合他的机会，可能很快就会接到猎头的电话，但这样的机会极小，大部分都不会有音信。

可直接在中国注册-2经理人认证管理中心:为了建设一支高素质的队伍，适应入世后的新形势和今后激烈的市场竞争，加快培养造就一批职业现代化、国际文化卓越职业-2大力提高职业 经理人的素质，满足市场对管理人才日益增长的需求，培养和造就一大批符合国际的高级管理人才。根据中共中央《2001-2005年全国干部教育培训规划》(钟发中国-2经理人资格认证介绍)，在广泛调查和专家论证的基础上，根据中共中央《2001-2005年全国干部教育培训规划纲要》(钟发20014号)、《2002-2014年全国人才队伍建设规划纲要》 中华人民共和国职业教育部教育法和中组部关于加强和改进企业管理人员教育培训工作的意见，决定开展“中国/”

China-2经理人的出现是近几年才出现的，但是纵观-2经理人的现状，水平还是参差不齐，有鱼目混珠的现象。可以看出-2经理人正处于一个需要改进的阶段，很多职业 经理人的突然退出，给这个职业平添了几分沉重和无奈。这个职业还处于起步阶段，需要人们的关心和支持，投资者也确实需要为-2经理人提供一个轻松的舞台。事实上，只有投资人和职业 经理人真诚合作，成为鱼水关系而不是油水关系，重用而不是利用，民营企业才能真正做大做强和职业 经理人充分发挥自身的价值和魅力。

国际Business职业经理人资格培训项目介绍1。项目背景:中共中央组织部《关于加强和改进企业管理者培训工作的意见》强调，“企业管理者的整体素质和水平符合新形势、新情况。特别是缺乏具有世界眼光和战略决策能力的企业家，缺乏既熟悉管理又熟悉技术，以及国内市场和国际 market的复合型高级管理人才。难以满足在更大范围、更广领域、更高层次上参与国际经济技术合作与竞争的需要，迫切需要加大企业管理人员的教育培训力度。

国际职业经理人职业能力认证体系课程，是由加拿大-2经理人协会和深圳-2经理人发展研究会(哈尔滨工业大学)共同开发的。相对于各种“总裁班”，这门课程是一门系统化的课程，相当于看企业的需求，企业中层管理是核心，项目的执行是最关键的。一个企业只需要一个舵手，却需要几千万个桨手。这就是-2经理人和总裁班的区别。希望能帮到你。

什么是中国-2经理人资质中国职业 经理人等级资质认证是国家认证体系的一种特殊形式，它代表着当今中国-2。将进一步强化职业合格社会的管理体系，促进人才流动和年薪制发展。中国职业 经理人等级资格证书不仅可以作为法律公证的有效凭证，作为社会和企业认可的个人品牌形象资产，也是求职、就业、晋升的重要依据，得到用人单位和社会的认可。

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