有没有帮人做职业规划的,如何帮孩子做职业规划

你曾经是职业-2/的高手吗？你曾经是职业career规划的朋友吗？谁能帮我做个职业-2/什么的？另外，襄阳有一个正规的职业-2/组织可以超越。做得好职业-2/对自己很有帮助，关于职业-2/有哪些值得推荐的书？对于刚毕业没什么世面经验的人来说，做职业-2/规划重点关注以下几点:1，对未来有什么期待，想要什么样的生活。

首先要知道每个员工擅长什么，努力发挥自己的优势，把自己的职业-2/和自己的爱好结合起来，事半功倍；通过纵向发展，在现有的岗位上，从初级晋升到高级，也可以横向发展，在同一级别的不同岗位上调动，让自己掌握更多的技能，发展的核心方向，虽然岗位没有变，但是承担了更多的责任。首先要有一定的规划目标，根据员工自身情况制定相应的计划，不断提升个人实力；

如何为自己制作职业 规划？可以听听人力资源顾问的意见。毕竟他们经常在企业工作职业Development规划，他们会比你更关心你的发展。毕竟人才是每个企业都想留住的。而且人力资源顾问的意见会更加独立、专业、有针对性。我在一家企业做过多年的人力资源经理和人力资源总监，后来转型做企业管理顾问，成为公司的高级合伙人和咨询总监。我出了四本书，一直在深入研究人力资源和个人职业-2/。

第一个方面，职业诊断自己是否适合现在的工作？我们可以从人力资源配置的角度来看这个问题。一个人是否适合现在的工作，主要看人和岗位是否匹配。这种匹配主要是根据岗位的工作要求，也就是你的个人特点是否适合这份工作。那么什么是个人特质呢？是一个人的思维方式、行为习惯、擅长能力等外在可见的特征。

员工出现问题时，作为部门负责人，应该先沟通自己内心的不快，然后根据个人表现确定自己的优势后，再确定自己的职业发展。个人职业Development规划，嗯，这个要看每个人的实际情况，也要看他的能力，水平，文凭。嗯，不能统一，也不能绝对。要认识到不同的人，实行个体差异。可以明确员工的发展目标，帮助员工找到自己的发展路径，这样就可以明确员工的职业-2/。

首先必须拟定一份职业计划工作清单，用职业计划表将企业中的所有工作有序地安排组合，找出所有工作族之间的交叉点，确定同一工作族内所有工作的相对级别。员工可以从表格中轻松识别职位晋升和变动的方式。在职业 schedule中填写在职人员的姓名，员工可以一目了然的看到自己升职受阻的地方。此外,职业 schedule还确认了未来的工作要求和对人的要求。这些未来的工作需求被安排在一个“职业计划工作清单”中。

表中要强调每个岗位对未来员工素质的要求；与人员素质要求相对应的工作职能，员工应具备的知识和技能，以及员工应持有的执照。其次，HR要及时对员工的资质进行调查，针对每个具体的工作，让每个员工填写一份资质调查表。内容包括:工作经历、学历、兴趣、特长及人际关系、技能等。然后，公司会将那些有资格从事某项工作并对该工作感兴趣的员工的个人资历与工作要求进行比较，以确定合适的人选。

1。×××××大学毕业十年规划(2005-2015，年龄20至30)美好愿望:事业有成，家庭幸福方向:企业高层管理人员总体目标:完成硕士、博士学业，进入某著名外资企业，成为一名高层管理人员。怎么回事:读完硕士，进了一家外资企业，想继续读博士。二。社会环境规划和职业分析(十年规划)1。总体社会环境:中国政治稳定，经济持续发展。

经济发展势头强劲。中国加入世贸组织后，大量外国企业将进入中国市场，中国企业也将走出国门。2.管理学职业特殊的社会环境:由于我国管理科学发展较晚，大部分管理知识起源于国外，我国企业管理还有很多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培养的高级管理人才。所以企业管理职业市场广阔。在中国发展企业，就要适应中国的国情，这就要求管理的科学性和艺术性与对环境的动态适应相结合。

你的问题属于职业定位问题。如果你早点意识到职业-2/你就不会年近三十职业还没定位。职业定位取决于知道自己的性格适合哪个行业职业你的兴趣是什么，价值观是什么？其实我们今天所做的一切都是为了我们的未来，那么未来你想要什么呢？你是日语专业的，现在是孩子，需要更稳定的工作和稳定的收入。建议你去一些日语培训机构或者日企做行政或者销售助理的岗位，希望对你有帮助。

感谢您对向阳事业的关注，感谢您帮助回答我们的问题。这里简单说一下，向阳的职业 规划有完整全面的理论模型支撑，是现在市场上其他任何机构都无法企及的。此外，襄阳还有一支正规的职业 规划师资队伍，是任何组织都无法超越的。最后，向阳不仅能帮你解决目前职业迷茫的问题，还能帮你了解自己真正适合的未来方向，让你知道为什么。

做的一般步骤职业 -2/:1。个人职业性格测试和个人职业兴趣探索；常用的工具有MBTI 职业性格测试和荷兰职业兴趣测试，以及已经职业兴趣星图等。2.个人核心价值观测试；常用的方法有价值拍卖、职业奇幻之旅等。3.职业问题分析；常见的工具有三叶草工具。4.解决方案选择；常用的方法有四题决策和六个视角。5、行动计划的制定。6、跟踪计划的实施和个人信息的反馈。

有很多启发性的书，比如职业Career规划还有管理、自我分析、人生规划等。除了书，可以看一些网络课，做一些心理分析测试。有很多好的职业-2/书，比如《就业之书》《你的降落伞是什么颜色》《设计我的职业》《愿景》等等。这些书都很好，值得一读。关于职业 规划的书不少。你可以去书店让店员给你介绍一些和职业 规划相关的好书。

根据你的专业和特长去找。对于一个方向职业，在你目前的情况下，背景不会是最重要的:你目前的问题是“盲目”，而不是职业 规划。对于刚毕业没什么世面经验的人来说，做职业-2/规划重点关注以下几点:1。对未来有什么期待，想要什么样的生活？那你需要匹配什么样的工作呢？工作质量决定生活质量。2.你的兴趣是什么？

工作1~2年后总结分析。3.你的个人特点是什么？比如你喜欢活跃还是安静？你喜欢做什么样的工作？可以用卷子辅助人格定向测试，也可以简单总结一下自己的人格，不要忘了加上别人之前的评价，因为你刚刚毕业，考虑到华大的教育情况，甚至可以说你还是一张白纸。所以最好做两年再做自己感兴趣的领域规划，同时要记住，无论加入什么公司，一份成功的简历职业都是非常重要的，所以在选择上要多下功夫，避免跳来跳去。