再回到问题，高质量就业的职校如何打造。高职、职专毕业生就业率达到92％以上，远远高于本科生就业水平，纯属不了解中国技工人才的就业状态和对职业技能教育有偏见所致，随着我国高等教育的规模进一步扩大，目前在就业市场上压力非常大，到2019年，高校毕业生人数将会达到800万，这对于整个社会来讲是非常大的压力。
1、职校生找工作两极分化，高质量的职校就业需如何打造？
2000年左右，XX市XX学校四年级的教室内。老师：同学们，将来长大了你们想做什么工作啊？A同学：老师，长大了我想当宇航员，想去宇宙看一看，B同学：老师，长大了我想当一名军人，保护我们的国家。C同学：老师，长大了我想当一位科学家，给大家发明很多的东西，D同学：老师，长大了我想当一名医生......E同学：老师，长大了我想当警察叔叔......F同学：老师，长大了我想当工程师......2020年左右，XX市XX学校五年级的教室内。
老师：同学们，将来长大了你们想做什么工作啊？A同学：老师，长大了我想当一个职业电竞选手......B同学：老师，长大了我想成为网红......C同学：老师，长大了我想当明星......D同学：老师，长大了我想当歌手。.....以上这个例子，你可以当故事听，也可以当真的看，再回到问题，高质量就业的职校如何打造。
2、读职业学校，毕业应聘时应该怎么选择就业？
目前随着我国高等教育的规模进一步扩大，目前在就业市场上压力非常大，到2019年，高校毕业生人数将会达到800万，这对于整个社会来讲是非常大的压力，但是我们也看到了很多关于职业教育就业的一些分析报告，这些报告反映出了目前我国对于技能型人才还是非常的匮乏的，市场的需求还是非常的旺盛的。基于以上情况，我觉得职业学校毕业的学生在应聘的时候应该从以下几方面去关注，我想应该会有比较好的就业的结果，
第一，要有良好的就业心态。职业学校出来的学生，相对于比大学本科的学生在有些方面还是有一些差距，比如说，对于理论知识的掌握，不够深厚，对于一些高端的技术的掌握，还是有一些欠缺，但是，职业技术学校的学生在一线技能的掌握，很多时候对本科的教育，它更具有优势。同时职业学校的学生，相对来讲更能吃苦耐劳，所以在找工作的时候，一定要找准工作定位，不能贪大求全，也不能找太高端的职业，紧跟自己的专业和自己的水平来选择合适的工作。
第二，找到专业对口的工作，职业教育与大学教育很大的区别，就在于职业教育掌握的是具体的操作技能，而很多大学教育掌握的是一个比较概括的理论。大学教育可以在一定的领域当中具体的发挥，但是职业教育它是掌握的某一个非常具体的操作技能，这就要求你在找工作的时候，必须与你所学的知识紧密结合，一旦超越了你所学习的专业，那么你所学习的专业知识就可能是没有用的，对于你将来今后的事业的发展也是很不利的，
第三，要有工匠的工作精神。职业教育出来的学生，他们更多的将来是在某一个行当成为工匠，成为一个行业当中的精英，而不是去创造理论，形成的理论，发现理论，所以要有良好的工匠心态，成为行业能手。第四，选择合适的单位，在单位的选择过程当中也要选择一些具有发展前景的和具有着良好发展趋势的单位，对于你将来的发展也会有比较好的好处。
单位是你专业发展的一个重大的依托，虽然现在跳槽是一个很常见的现象，但是如果能够在最开始就选择比较好的单位，那么对于你将来的长远的发展，应该还是具有非常好的好处的，总之，职业教育的学生的就业选择，应该结合自身情况，专业情况，学校情况，社会对于职业教育发展的趋势的了解等各方面综合考量，进行选择，如果能够通过全方位的考核，我相信你能够找到一份适合自己的工作，祝好。
3、职高的就业如何？
貌似很多人都看不起职业高中，觉得职高毕业的学生都是学渣、差生没能力考上高中而被迫继续学习以混得一个职高文凭，因此，认为上职高毕业基本没啥职业前途！同时认为，职高文凭没啥知识水平、能力水平。实则，职高也是教育序列的教学，属于教育改革的一部分，对于培养初级、中级技能人才承担着重要角色，不可看轻！一、职高属于高中教育一部分，是我国的职业技能教育和培养学校。
