但对具体个人则会降低其达到或接近上限的概率——社会不在乎你读不读书，至不济出力搬砖也饿不死，但是这会决定你的发展上限，降低你改变自己的几率。这个世界跟你想象的不一样，并不需要太多天才，如果你志向就是搬砖，读不读书无所谓，可以尽情去“快乐”，世界上从不缺少人才，甚至说有潜质的人太多，选拔不过来。
1、教师招聘都要求全日制本科，你怎么看待这一门槛？
首先，这个门槛是非常必要的，要不然，在目前的体制下，多少关系户会涌入教师这个职业？现在，设置了门槛至少有两个好处：第一，即便是关系户，那么全日制本科学历一般能力都不会太差，至少高考是基本公平的，能考上全日制本科的人，去高中以下当个老师还是可以胜任的；第二，没有这个门槛，多少关系户，水平能力达不到的，弄个成教本科太容易了，这样的人进入教师行业，能真正带好学生吗?那不是对对学生不负责吗？当然，光是设置这一门槛是不够的，更重要的是对教师的绩效考核制度要变，不能总是校长说了算，要多听教育对象--学生的评价，以及学生家长的评价。
也不能只是注重考试结果，还要多注重综合素质的提升，虽然目前教育体制一直在改革，但是就目前而言，还是不够的，而且，教师待遇也要改革，不能像过去一样，职称编制终生制，一旦教师有了编制，有了职称，就不再有动力，这样也不能重复激发教师的积极性。但愿未来，教师能像公务员一样，真正进入的都是社会精英，只有优秀的教育者才能教育出好学生，才能实现中华民族的伟大复兴！。
2、疫情期间，很多企业都采取线上面试招贤纳士，那么你怎么看待线上面试？
受疫情影响，今年远程面试的普及率很高，有的企业全面实行远程面试，有的是远程 见面相结合的方式，对于求职者，与其探讨是否公平，还不如积极应对这种变化，更好的展现自己。一、提前安装好远程面试工具，目前三大远程面试工具：瞩目、腾讯会议、Skype。如果你现在正在求职期，建议提前安装并且熟悉软件的操作，避免不熟悉操作影响面试效果，
曾经有一次我主持的面试，侯选人第一次用瞩目，而且用电脑端，并且似乎电脑设置了摄像头保护的功能，导致一直连不上视频，又临时用手机下载app，耽误了十来分钟的时间，肯定影响了面试的效果。为什么这么说？因为侯选人不熟悉操作，一方面耽误面试进度，另一方面突发状况很可能暴露了侯选人自己在应对突发事件一些不足，也可能影响面试的评价，但这本来是完全可以避免的，
二、注意面试场景。如果在家中，尤其要注意背景，最好是白色或浅色墙壁。采光要好，不要逆光，如果在公司，注意找一间不被打扰的会议室。因为在公司面试，肯定要避开自己的上级和同事，还是举例子，有一位IT侯选人，面试时整个人似乎刚刚睡醒，背后是很乱的衣橱。即使是远程面试，也是正式的，不能因为在家，或者不当面见，就不在意，
还有一位候选人在公司会议室，面试时突然被其他同事进来打断，会议室被占用，最后只能在楼道间里完成面试，也在一定程度上影响了效果。三、选好适合的距离和角度，远程面试屏幕距离太近太远都影响效果。最好电脑或者用手机支架，调整好距离和角度，能够呈现自己相对好的仪态，四、做好应急准备。因为面试时间有可能超过半小时或1小时，一定要备好移动电源，确认好无线或4G网络，同时提前可以联系HR，留好手机号或公司办公电话，万一网络卡顿可以改成电话面试，
五、远程面试时注意事项。1、注意仪容仪表，符合职位形象，2、可以手边准备好纸笔和简历，能够提醒自己关键点。3、注意时间，最好提前5-10分钟上线，一般HR会提前上线，正式开始前利用时间向HR了解面试官有哪些人，职务，贵姓，这样在正式开始后自己可以有礼貌的问候和打招呼，4、面试时注意坐姿，不要乱晃，不要太多小动作。
3、你觉得「快乐教育」会阻碍人才选拔吗？请看描述？
