大环境变了90年代和2000年初，会英语的，或者英语流利的，找到工作的工资待遇要比不会英语的高很多。朋友去过华尔街面试，面的是课程顾问cc，面试是先hr群面，搞得像传销的一样，随着我国对教育事业的重视，英语很多小孩都从小学的时候开始学习，会英语不再是稀缺能力，培训机构也不再是稀缺资源。
1、华尔街英语到底是怎么样的？
挺好的，课程设计很充实，很多不同的上课方式，有多媒体课，外教课，口语补充课，英语角等等，就是为了调动你的学习兴趣，外教课也是老师提出一些常见的主题来跟学员讨论交流，会根据英语水平分不同难度的班级，课程难度也不一样，每个人都能参与，课堂气氛很好；此外就是每天都有的英语角，也是外教给话题，学员自主讨论，让大家多多练习英语。
2、华尔街英语的课程顾问主要是干什么的？
朋友去过华尔街面试，面的是课程顾问cc，面试是先hr群面，搞得像传销的一样，让所有面试的人两人或者三人一组，5分钟后，说下为什么自己的搭档适合这份工作，都说完后也可以做补充，可以问hr三个问题，必须是大家都感兴趣的问题，最后hr会说想再问下几位面试者问题，其他的大家可以回去等通知了，其实就已经定下来进行下一轮的面试者了，所以不要傻傻的等，华尔街环境还可以，其实现在大多公司环境都很好，都很注重这企业文化，形象这一块。
这个职位英文要不错，如果你在其他机构做过，或者上过课，又有相关的销售经验录用几率很大，如果你长的好看，口才不错，英文一般，也会录用。工作压力会很大，不出单会挨骂，这也是为什么流动量比较大的原因，主要的工作时间是他人下班后，周末他人休息，如果你觉得你热爱销售，一个不太想学英语的人你都能让他交钱去学，能接受工作时间，自己英文又不错，那就可以去试试，
3、华尔街英语宣布破产，成人英语真的走到头了吗？
英语在知识结构中的比重下降。成人英语风口过去，裸泳的就冒出来了，割韭菜思的企业必定在后续竞争中先搁浅。第一，大环境变了90年代和2000年初，会英语的，或者英语流利的，找到工作的工资待遇要比不会英语的高很多，任何公司写着招聘广告，里面都有英语等级的要求。这样的用工要求跟去世必然使得一批成人英语培训脱颖而出，也是为了适应，入职岗位的要求，
随着我国对教育事业的重视，英语很多小孩都从小学的时候开始学习，会英语不再是稀缺能力，培训机构也不再是稀缺资源。我国国际地位增加，许多内容都可以通过中文获取，不需要再这么努力成人了还要天天学，手机，电脑翻译越来越方便，简单翻译已经可以用电脑解决，学半天性价比不高。第二，公司内部管理转型问题企业出问题在外部环境很重要，但是内部才是核心，
4、“双减”政策下，华尔街英语将宣布破产，教培机构路在何方？
还是从哪里来就到哪里去吧，这些教培机构不也和做生意一样嘛，收益和风险共存，这一点那些机构的大老板们是再也明白不过了。政策有变，机构关门，到处充斥着这样的消息，到处在问如何是好到底咋办，似乎老板们哀嚎遍地，其实没有人会同情他们，他们在鼎盛时期赚得盆满钵满风光无限的时候也没看见他们白送大家一分钱，生意场就是这样，机构老板们个个精明得很，这就像“蒜你狠”时，蒜贵了就种蒜，结果蒜饱和了，来了个“姜你军”，姜值钱了，现在政策调整的形势对于教培机构来说就是将他们军了，要问路在何方，其实就在脚下，要么关门大吉，那些赚来的钱也足够他们荣华富贵了，要么及时改弦易辙，来个“向钱葱”，说不定明年葱价暴涨，他们又可以大麻袋大麻袋地收银子了呢。
