市直机关到底哪些单位比较好，可以从几个纬度去分析。三、市参公单位掌握的行政资源要多于市辖区市参公单位，拥有独立职能，是独立运作、独立存在的单位，纵向可以指导县区单位，横向也可以联系市直公务员单位，②市辖区公务员单位的行政级别较低，除了纪委监察委等单位，其他均为正科级。
1、报考公务员的话哪些部门比较好？
从目前的的情况来看，所谓的好，也就是“待遇高、事情少、压力小”，这种单位在十八大以前普遍存在，但近十年来，这种单位越来越少了，只能相比较来说，以下几个单位还是可以考虑的：一、税务机关。税务机关是国考序列，竞争很激烈，但是一些相对偏远的县区税务机关还是比较好考的，税务机关除了工资以外，各种福利是非常好的，逢年过节经常会发一些福利，这些算下来一年也是一笔不小的收入。
但是税务系统比较封闭，一旦进入，想要出这个系统就很难，二、公检法司等政法机关。公检法司统称为政法系统，有专项的政法津贴，每月大概1200元左右，这些机关省考都可以报考，而且法检两院实行员额制，如果你专业比较精通，进入员额后，工资更高，基本是普通公务员工资的1.5倍。三、工青妇等群团组织，这里面包括：工会、共青团、妇联、残联、工商联、科协、文联等等。
这些单位虽然平时工资待遇和其他单位公务员一样，但好处就是工作量少，而且工作相对单一，平时有大把的时间培养自己的爱好，教育孩子、照顾老人。四、人大政协机关，党委、人大、政府、政协统称为四大机关，是一个地方的最高权力机关，在一个地方政治地位很高。但是、人大和政协比起党委、政府来说，工作量是真的少，而且是监督政府的机关，不仅活少，权力还大，如果报考，这是最好的选择。
2、县里公务员考哪个部门比较好？
县里公务员考哪个部门比较好？所考虑的无非是提拔、待遇和工作量问题，那就需要先对县级部门分两类进行分析。常委部门这类部门主要在党群序列，县委办、组织部、纪检委、政法委、宣传部、统战部等部门，这些部门都有一个共同特点：都属于常委单位，也就是说部门一把手是县委常委，是县级领导。县委办略有特殊，有的地方县委办主任也是常委，有的地方只是正科，但并不影响它的份量，毕竟县委办是县委书记的门面，
考入这些常委部门，在同级干部中获得提拔的机会大，毕竟部门领导在干部提拔中有一定话语权。这几个部门在待遇方面略有差异，纪检委、政法委都有个特有的纪检津贴、政法津贴、金额各地不一，几百到一千多点，并且政法津贴高于纪检津贴，其他都是正常工资。工作量方面，这些部门的工作是务虚的，属于统筹指导性的，相对来说，县委办、组织部、纪检委是比较忙的，特别是县委办写材料的、组织部干部科的、纪检委案件室的，都是最忙的，
非常委部门这类部门主要在政府序列，包括政府办、发改局、财政局、人社局、工信局、交通局等等，这些部门占据县级部门的绝大部分。在这些部门获得提拔的机会差异是比较大的，政府办不用说，属于县长的门面，被提拔的机会当然最多，其次是一些实权部门，比如发改局、财政局、住建局、人社局、交通局、市场局、自然资源局等，最后是文旅局、科技局、医保局、卫计局等。
待遇方面基本都是一样的，只有小部分有行业津贴，比如应急管理局安监津贴、司法局的司法津贴等，工作量方面。这些部门是务实部门，闲忙不均比较突出，基本和获得提拔机率是一致的，政府办当然是最忙的，特别是材料组，科技局、文旅局等相对轻松一些。总体来说，公务员的待遇基本是一样的，个别部门会有行业津贴，越是忙的部门获得提拔的机会越大，这也是组织对干事者的肯定。
3、市直有哪些比较好的的单位？
一个单位好不好，不同的人有不同的定义，不能一概而论，市直机关到底哪些单位比较好，可以从几个纬度去分析。一、想晋升快，建议选核心部门，比如市委办、市政府办、市委组织部、市纪委、市委宣传部、市委政法委、市委统战部等，除了市政府办，其他的都是常委部门，单位主官由市委常委兼任，有一定的人事话语权，这些部门的人往往更容易得到提拔。
