深圳12000元税后是多少钱，月薪12000税后能拿多少钱请帮忙算一下谢谢

来源：整理时间：2023-03-05 21:12:18 编辑：职业资格手机版

本文目录一览

1，月薪12000税后能拿多少钱请帮忙算一下谢谢
2，税后工资12000元税前是多少
3，工资12000税后剩多少钱
4，工资12000扣完税和五险一金剩多少

1，月薪12000税后能拿多少钱请帮忙算一下谢谢

8000左右

3580

月薪12000税后能拿多少钱请帮忙算一下谢谢

2，税后工资12000元税前是多少

一、个人所得税工资所得税率表：二、工资计算方式假设你工资为X元，则： X-个人社保-3500=应纳税所得额我税后工资达到12000元，那么应该属于第四档次所以，应纳税额=应纳税所得额*25%-1005 即： X-12000=（X-3500-236.98）*25%-1005 解此方程式得到X=15905.66元

税后工资12000元税前是多少

3，工资12000税后剩多少钱

工资还是比较乐观的。个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数： 1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0； 2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元； 3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元； 4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元； 5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元； 6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元； 7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额。你在第三档，多少自己算算吧，毕竟是自己钱的。这么累，采纳一下吧兄弟。

工资12000税后剩多少钱

4，工资12000扣完税和五险一金剩多少

工资12000元，扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元。工资12000元，应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算（养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金5%，因地区规定可能略有差异）为1920元。根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，按应纳税所得额，扣除由个人承担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，扣除必要的费用3500元之后，适用3——45%超额累进税率。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（12000—1920—3500）×适用税率-速算扣除数=6580×20%—555=761元。剩余工资=12000—1920—731=9319元。扩展资料五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。参考资料来源：搜狗百科：五险一金

如果社保的标准是按照工资来上的，那么你的基数就应当是12000元，其中养老是单位承担20%，个人承担8%，即12000*8%=960元；医疗保险单位承担10%，个人承担2%，即12000*2%=240元；失业保险单位承担1%，个人承担0.2%，即12000*0.2%=24元；住房公积金单位与个人承担都是12%，即12000*12%=1440元；拓展资料：五险一金的法律规定：根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，按应纳税所得额，扣除由个人承担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，扣除必要的费用3500元之后，适用3——45%超额累进税率。纠其以上应当扣除的个人每月应当缴纳的社保、公积金总金额为2664元，那么税前12000元工资，税后到手金额为：（12000-2664）-（12000-2664-3500）*3%=9160.92元如果还有其他奖金或者补助，具体数字需要做下变动就可以了。

工资先扣除社会保险，然后扣除个人所得税，就是税后工资。五险一金：包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险（在北京适用北京户口的员工）和住房公积金。养老保险，个人缴纳部分在退休后可以提取；医疗保险，进入个人账户的部分可以提取；失业保险，按照“失业保险金申领发放办法”申领失业保险金；工伤保险，按照工伤鉴定的等级领取工伤赔偿；生育保险，女职工生育时按照相关规定领取；住房公积金，符合相关规定可以全额提取。工资12000元，应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算（养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤保险和生育保险个人不缴费，住房公积金5%，因地区规定可能略有差异）为1920元。根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，按应纳税所得额，扣除由个人承担的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，扣除必要的费用3500元之后，适用3——45%超额累进税率。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数=（12000—1920—3500）×适用税率-速算扣除数=6580×20%—555=761元。剩余工资=12000—1920—731=9319元。

你好：这个问题比较复杂；超过3500元部分按照20%缴纳个人所得税；五险一金中的养老保险、失业保险、医疗保险、公积金是由用人单位和劳动者按照个人工资和单位工资总额的比例缴纳的；计算方式直接拨打12333咨询；工伤保险、生育保险个人不承担缴费义务。