若论施工员有没有前途，我想说有前途。施工员长年在外工作，哪里有工程就出现在哪里，长年东奔西饱，对照顾家庭自然就少了，一、“老施工员”的“前世今生”，关注我可以看见我在其他文章中分析的施工员的发展及薪水，随着时间的不断推移，“老施工员”的年龄越来越大，他们将逐渐退出历史舞台，随之将有大量优秀“新生代”施工员涌现出来。
1、施工员在劳务公司干了十几年，月入11000，未来出路在哪里？
十几年的施工员几乎很少见，工程行业本科毕业的从毕业到部门经理也就五六年时间就够了，有些快的甚至三四年就到了部门岗位，从部门在往领导班子上升就看机会和运气了。单从11000的工资来看，施工员拿到这个工资已经算是很不错的了，大部分单位施工员工资还在五六千，七八千徘徊，过了30岁还没有干到部门级别，基本等于废了，如果混天混工资的话，现状还是不错的，
2、施工员要到处漂泊，和照顾家庭有点矛盾，施工员的出路在哪里？
谢谢邀请。施工员是基层的组织管理人员，是深入施工现场协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，对现场施工的进度和成本复核等负有重要责任，施工员长年在外工作，哪里有工程就出现在哪里，长年东奔西饱，对照顾家庭自然就少了。这不仅仅是施工员这个群体所面临的问题，我国有很多行业都面临着这个问题，我觉得最好的办法就是找工作时尽量离家近一些，不要太远，就近工作，工作之余回家看一看。
3、在工地当施工员还有前途吗，干了两年不想干了，但又不知道去干啥，你们有啥好建议吗？
我个人感觉现在工程行业越来越不景气，陪不了孩子长大，陪不了父母老去，待遇如何，因为我从毕业以来，一直做的就是工程行业，其他行业工资待遇不是太清楚，但是我感觉工程真的没前途，从学徒干到施工员，再从施工员爬到技术负责人，以至于现在和三两个好友一起入股接工程，都是麻烦事一大堆。无非就是吃香喝辣的，把自己身体都吃一身病，
4、做施工员有前景吗？
我是建筑工程圈。360行，行行出状元！若论施工员有没有前途，我想说有前途，目前建筑行业依旧是蓬勃发展，各个工地对施工员的需求量依旧非常大，尤其是现场经验丰富又擅于管理的优秀人才，更是高薪难求。一、“老施工员”的“前世今生”，年龄较长的施工员，多数都是学历不高，一般都是初中、高中毕业，并未参加过系统的学历教育，他们的前身多是工地各工种（尤其是木工、钢筋工、瓦工）代班人员，凭借着多年的现场施工经历（经验）以及刻苦钻研的精神，自己学会了各种测量仪器的使用方法，没能自己承包劳务当上小老板，从而演变为施工现场的“老施工员”。
二、“老施工员”的优势与劣势，这一类“老施工员”的优势是：现场经历（经验）丰富，大半辈子都是在工地摸爬滚打过来的，能吃苦耐劳。他们的劣势：因为学历低和年龄大的原因，多数“老施工员”不会用电脑，不会CAD画图，接受新事物的过程较慢，随着时间的不断推移，“老施工员”的年龄越来越大，他们将逐渐退出历史舞台，随之将有大量优秀“新生代”施工员涌现出来。
三、“新生代”施工员，“新生代”施工员多是受过系统的学历教育，他们的优势是年轻、接受新事物快，一边工作一边考证，能够在经历一到两个工地之后迅速成长起来，成为既懂管理又懂技术的复合型人才。他们的劣势是年轻，现场施工经验不足，需要时间的沉淀，四、施工员的前景广阔。为什么说施工员的前景广阔呢？我觉得施工员一职只是起点，而不是终点，
当你熟练掌握了施工员的管理和技能以后，手上持有注册证书以后，非常容易的转岗。例如：你持有注册造价师，有施工现场经验，即便没证你也能很容易的从施工转造价，除了施工转设计不太容易，施工转甲方、转监理、转造价或者在施工单位内部发展成为技术负责人、项目经理等等，关注我可以看见我在其他文章中分析的施工员的发展及薪水。
