本人在工地上工作，虽然不是施工员，但是每天看着施工员在辛苦的工作。咱们也属于总包，属于项目部的管理层，施工员在我们这里叫技术员，本人作为92年出生的90后，更作为同行业的财务工作者对于工资待遇这块我想我还是很有发言权的，虽然我们在中铁工作，但是大多数人是临时工，就是这个工程人手不够临时招来的。
1、施工员前途怎么样，工资待遇如何？
本人在工地上工作，虽然不是施工员，但是每天看着施工员在辛苦的工作。虽然我们在中铁工作，但是大多数人是临时工，就是这个工程人手不够临时招来的，咱们也属于总包，属于项目部的管理层，施工员在我们这里叫技术员。对于毕业一年的技术员，属于正式工的，大约每月5K左右，加上外地补助每月1K，再加上工程奖励和年终奖和五险一金，一年拿个10W没问题，
但是临时工就比较苦逼了，刚来就三四千工资，没有五险一金，没有其他奖励制度，也许固定工资会涨到六七千，但是签不了合同，拿不到奖金是硬伤！再说工作时间，虽然是管理层，但是基层管理人员还是很累的，每天跑现场，值夜班，哪里有事哪里上。周无休，月无休，节假日无休，只有过年的时候才肯放几天假，其余时间全在工地靠着，
2、道路施工行业，你们现在的工资待遇如何？
本人作为92年出生的90后，更作为同行业的财务工作者对于工资待遇这块我想我还是很有发言权的。下面我就具体谈谈，第一：大的方面我觉得咱们建筑行业评论收入待遇水平跟工作强度是不成比例的，这是一个现实问题，短期内无法有个质的改善。第二：作为建筑行业的央企，无论中建，中交，中铁，中铁建还是中冶，工资收入也不高，刚参加工作普通一线部员评论工资税前5000左右，参见工作两三年评论大概税票7000左右，部门负责人9000左右，副职年薪大概14万左右，正职项目经理书记16万左右吧！这是总体平均水平，
第三：作为广大一线职工，有时候工作累了，想休假的时候项目领导还可能种种刁难，导致对于我们休假来说都是一种奢望，久而久之，日复一日的劳动强度跟有限的工资收入不匹配在每一个职工心中都会有很多的怨言，所以每年工程单位辞职的新员工有很多很多！第四，既然选择了工程单位，我希望每个人还是在有限的时间努力提高自己，考证才是唯一出路，有证走遍天下都不怕！有了证书，你的选择空间也就大了，考一建，考BIM等！希望我的回答能帮到你！。
