面试时，几乎所有的求职者都会被问到为什么要跳槽或是为什么要离开上一家单位的原因。实际上是否能进面试看的是职位排名，然后根据比例确定进面人员名单，如何回答这个问题，还得从面试官为什么要问这个问题来分析，当然是分数越高，进面的机会就越大，现在公务员考试分数之所以越来越高，我认为有几点原因。
1、为什么现在公务员考试，分数要130，140才有机会进面试？
实际上是否能进面试看的是职位排名，然后根据比例确定进面人员名单。当然是分数越高，进面的机会就越大，而现在公务员考试分数之所以越来越高，我认为有几点原因：一个是现在的考生对公务员的重视程度越来越高。以前就业压力没那么大，很多人都是抱着试试看的心态参加公务员考试，裸考弃考的人非常多，但是现在就业压力太大，考公的人越来越多，自然就越来越重视。
再就是，备考资源越来越多，现在互联网发展太快，和以前的信息不对称，备考只能买书相比，实在是有太多渠道可以掌握公务员考试信息，有太多资源可以帮助考生学习公务员考试的内容了，只要认真备考了，分数自然也就会增高。然后是，应届毕业生参考的越来越多，基本上在就业压力下，快到毕业的时候，毕业生们的选择除了找工作外就是考研和考公，而不想继续深造又没有合适工作的就会选择考公，而且近几年公务员考试对应届生职位倾斜度很大，所以这类有学历有学识，本身就很有基础考生增多，也拉高了公务员考试的分数。
2、去新单位面试，被问到为什么要跳槽，该怎么回答？
面试时，几乎所有的求职者都会被问到为什么要跳槽或是为什么要离开上一家单位的原因，如何回答这个问题，还得从面试官为什么要问这个问题来分析。作为面试官，之所以要问这个问题，其实主要是想了解两个方面的信息：一是你未来的离职风险高不高，别白忙活半天把你招聘进去，三个月你就辞职走人了，这实际上是增加企业的招聘和用工成本。
而询问你跳槽的原因，也可以从中了解到你是否属于那种喜欢频繁跳槽，或是为了一些奇葩理由（例如：我想去旅游、我想睡到自然醒）而辞职的人，二是你的职场情商是否“欠费”。职场情商很重要，例如是否会和领导和同事相处，是否知道职场的伦理和规范，是否有职场的抗压能力，是否有处理客户刁钻要求的能力等等，这些都可以从这个问题中寻得一丝端倪。
基于上述两点分析，雷哥认为，以下一些回答方式比较妥当：第一，诚恳式回答，这种回答很简单，老老实实说真实情况即可。例如：之所以放弃原来的工作单位，选择贵单位，主要是因为父母年纪大了，想回到父母身边照顾他们，而贵单位的发展也非常好，所以就选择了贵单位，类似的回答，还可以有夫妻两地分居不便照顾家庭或者跟随配偶到新城市所以选择跳槽等等。
第二，奉承式回答，这种回答需要奉承新单位，但是不必诋毁或贬损原单位。例如：在XX行业内，贵单位的知名度和发展前景，都是数一数二的，能够进入贵单位一直都是我的职业规划目标，这次贵单位招聘，所以想跳槽到贵单位寻求更好的发展，类似的回答，还可以说专业更对口，薪酬更有吸引力等等。以上是一些比较好的回答，不过，在回答时千万不能说出以下几种回答：一是展现自己任性行为的回答，
例如：自己跳槽，主要是因为不太喜欢原来的工作岗位，与自己的爱好完全背道而驰，所以选择跳槽。二是带有个人情绪性的回答，例如：我和原来的上司不对路，他老是针对我，给我穿小鞋，我实在受不了了，所以跳槽，三是带有错误信息的回答，有人在奉承式回答时，可能把公司的一些关键信息说错了，例如收入规模、人员规模，这些说错了，就会让面试官认为你粗心不做功课，职业素养差。
