这个证书主要起职业上岗工作或劳动的凭证，要持证才能上岗，沒有此证就沒有资格在这个行业工作或劳动。因为他们都和你都共处一个行业，工作中会有很多交点，人力资源证书没有强制性，不是上岗证，我朋友就是例子，由于在工作之余读到了博士学位，人到中年，去到高校做了教授，之后一直幸福地工作着。
1、考人力资源证书有什么好处？
您好，首先感谢问答的邀请。作为资深HR，对于获取人力资源证书个人见解如下：1、人力资源证书没有强制性，不是上岗证，我这些年的招聘经验看，很少有中大型公司把这个作为HR岗位的硬件条件。他们往往更看重实际工作经历和个人基本素质，2、考取人力资源证书，只能证明你具备一定的理论基础，尤其是大学生们学习和考试能力强，擅长各种考证。
2、考职业技能证书的好处是什么？
国家职业资格证书反映了从业者的业务水平，与学历文凭不同的是职业资格证书和职业能力和具体要求有着紧密的结合，在一些行业还是必备证书，需持证才能上岗，在企业招聘中持证的具有相当的优势，除了相对比较容易找工作外，还可以领取国家技能补贴，甚至一些地区在2014年前考取了职业资格证书的还有退休补助，在各地的人才引进政策中，对于技能人才也有特殊规定，对当地的急需工种也是大大的放宽了条件，让符合条件的从业者能直接入户，可以更为稳定的发展和安家立业。
3、职业认证有什么用？
看了前两位笔者的回答真是答非所问！要看清标题理解了题意再作回答，并不是让你答头条的认证和作用，首先要知道什么是职业？什么是认证？职业就是大家所工作或劳动的各行各业，认证就是通过上级规定的考核机构进行严格的专业考试，审查通过后的资格认证！并发放资格证书，这个考核认证发证机构就是：社会劳动保障部。职业资格证有什么作用？这个证书主要起职业上岗工作或劳动的凭证，要持证才能上岗，沒有此证就沒有资格在这个行业工作或劳动！这就是职业认证的主要作用，
4、为什么有那么多已经工作的人纷纷去考资格证书和学历提升，有用吗？
用处很大吆！1.先说资格证书。很多资格证书是行业里升级的基本要求，比如注册监理工程师证，如果没有这个资格证书，永远也不能担任总监。比如医生，如果没有执业资格证书，永远也没有处方权，那还是医生吗？所以1.1对于所在岗位国家设置有资格证书的朋友来说，考取相应的资格证书是职业生涯的基本要求，1.2对于所在岗位没有设置资格证书的朋友来说，如果有感兴趣的行业或岗位，那么考取一个相应的资格证书也有很大的好处，一方面考取的过程中得到了很多相关知识，提升了很多能力，另一方面，拿到资格证书，则拥有了去从事这个岗位的可能性，自己的职业生涯又多了一个机会。
我爱人就是个例子，他以前是公务员，曾经业余时间考了一个监理工程师证，后来职场不顺心，辞职做监理，现在已经是一个监理公司的老板，2.再说学历提升。学历提升会带来很多的好处，2.1很多体制内岗位和知名大企业对学历有明确要求，如果达不到相应要求，就没有就职的资格。2.2取得学历进行学习的过程，自己的知识、能力都会得到提升，就会促进自己的本职工作做得更好，从而带来更多机会，
也会带来眼界的拓展，有可能给自己的人生带来另外一个更喜欢和更合适的跑道。2.3会收获很多优秀的老师、同学和朋友，这些都会给你带来各方面的帮助，不管是自身素质的提升，还是切实具体的帮助，因为他们都和你都共处一个行业，工作中会有很多交点，我朋友就是例子，由于在工作之余读到了博士学位，人到中年，去到高校做了教授，之后一直幸福地工作着。
