中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书籍;2、国内权威系列。清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍;3、现代人力资源鼻祖～戴维*尤里奇所写，下面这些是我最近两年看的书，你可以参照，如果你是人力资源专业，还想做人力资源的话。
1、想考个人力资源管理，该看哪些书呢？
如果想做人力资源工作，考取一定级别的人力资源管理师证是必须的，根据你的经验和学历情况，选择一定的级别考试，在证书考取的过程中，你会系统的学习人力资源的六大模块，这对你以后的人力资源工作有很大帮助。如果想在人力资源工作的路上越走越远，那么你还要继续学习更专业的知识，利用网络的一些专业的人力资源学习网站，进行进一步的充电学习，例如三茅就是一个不错的学习网站，
2、对于一个人力资源管理方面的小白，初次想学的，读什么书比较好？
谢邀。因是从销售管理的岗位转到人力资源部相关岗位，也算是半路出家做HR.个人习惯从实战中找到问题，围绕解决问题的方法定向或定位的去搜索解决问题的资料，当积累的同一个领域，同一类型问题足够多的时候，我才会如饥似渴，主动的去找到所有这些知识所属的一个系统。常规市面HR相关畅销书基本上都还不错，您已经到管理岗位，基本带娃知识可能早已掌握，HR6大模块等一些基础的理论知识还是可以经常复习，算是温故而知新，
3、人力资源专业看什么书好？
下面这些是我最近两年看的书，你可以参照，如果你是人力资源专业，还想做人力资源的话。《管理的实践》《卓有成效的管理者》《4D卓越团队》《第五力浪潮》《克服团队协作的五个障碍》《金字塔原理》《超级中层商学院》《情商》《西方管理学》《经济学》《平衡积分卡》《战略中心型组织》《彼得原理》《关键对话》《非暴力沟通》《培训就该这样搞》《群策群力》《ceo的五大诱惑》《玩转行动学习》《世界咖啡》《头脑风暴》《麦肯锡工具》《麦肯锡方法》《结构性思维》《领导力》《互联网金融》《共享经济》《结构思考力》《超级中层商学院》《老板的九型人格》《毛选》《HRBP》《绩效管理基础》《绩效改进咨询实务手册》《战略罗盘》《领导梯队》《彼得原理》《头脑风暴》（邓玉金，资深HRD，知名培训师，公众号：邓玉金人力资源实战），
4、人力资源管理书籍有哪些值得推荐？
“书不在多，而在精”，这里推荐几本领域内的好书先细品下♡：1、国际前沿HR系统专业书籍：中国人民大学刘昕、董克用教授等主持翻译的一套美国“人力资源管理译丛”专业书籍;2、国内权威系列：清华大学郑晓明教授主持编写的一套人力资源管理系列书籍;3、现代人力资源鼻祖～戴维*尤里奇所写:《人力资源转型:为组织创造价值和达成成果》、《变革的HR》、《国际化的HR》等几本书籍;4、人力资源工作底层原理性的书籍：《组织行为学》（斯蒂芬*罗宾斯）（第16版）：5、人才管理类的经典之作:《人才管理大师》比尔·康纳狄/拉姆·查兰[美]6、最近几年新出的一些好书:《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》(美⊙保罗R.尼文和本·拉莫尔特)《组织能力的突破：从杨三角看领先企业成功之道》杨国安⊙著在读完这些经典之后，可以再针对HR的各专业模块选一些实务性的好书看看。
