这就是晋升职称的基本要求，无论考高工或者考高级职称以及几级工人都是按照你的业绩和论文考证你。如果没有论文和突出成绩等着自然晋级要靠年头也就是靠论资排辈，什么时候骆驼的篮子掉下来什么时候有你的一份，第三点提到的取得相应的岗位技术等级或技术职务任职资格就是要求转岗的管理岗取得初级工证书、中级工证书。
1、管理岗要考初级工、中级工是什么意思？
现在事业单位管理岗认为自己在工勤岗可以一展所长的话，也可以转聘工勤岗。管理岗转聘工勤岗要满足以下条件：（一）具有高中以上学历，（二）女性45岁及以下，男性55岁以下。（三）应取得相应岗位技术等级或技术职务任职资格，（四）在本单位连续工作满三年且转岗前三年年度考核均被确定为合格及以上等次。第三点提到的取得相应的岗位技术等级或技术职务任职资格就是要求转岗的管理岗取得初级工证书、中级工证书，
2、退伍军人事业编工人初级工怎么考中级工？
你也没说什么业务机构按照业务要求初级职称三年后才有晋中级职称资格，如果成绩突出破格升级。一般情况下要求你的业绩和有没有论文为评职称的依据，如果没有论文和突出成绩等着自然晋级要靠年头也就是靠论资排辈，什么时候骆驼的篮子掉下来什么时候有你的一份，这就是晋升职称的基本要求，无论考高工或者考高级职称以及几级工人都是按照你的业绩和论文考证你。
