教师编制就更是各位老师需要认真了解的事情~“临聘教师”和“编制教师”一直都是比较热门的话题。”事实上许多临聘教师的教学能力非常强，甚至胜过一些有编制的教师，这些临聘教师教得好，学生学得好，家长也十分认可;但在编制考试上，在与刚出校门的年轻教师的“较量”中，这些有经验的优秀老教师往往败下阵来。
1、什么是教师入编考试？
教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告。入编的教师就是那种公立学校的老师，1、考试要求：该考试分为笔试考试跟面试考试，报考条件一般包含学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样。考生通过教师编制考试后属于事业单位工作人员，享受事业单位工资待遇，基本上就是铁饭碗了，
2、考试内容：由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养）和学科专业知识（考什么专业就看什么专业）两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。3、待遇差别：（1）工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；（2）稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；（3）有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员，
2、教师编制考试考什么内容？
你还在为教师编制考试着急吗？不妨看看以下的提示!因各年各地招聘条件和程序有异，怎样考编最好斟酌当地的招聘简章、招聘大纲，依章依纲认真购买相关资料有针对性的做准备。教师编制考什么内容呢？按一般正常情况，教师考编科目是“教育综合知识”、“学科专业知识”两科，份额各占50%，形式是笔试和面试相结合。复习教材是《教师公开招聘考试专用教材》等，
购辅导书最好是北师大出版的《教育学》《教育心理学》版本(初、高中)。小学使用的就是《小学教师教育心理学用书》《小学教师考编专用教材》即可，为节省时间，好出效果，建议以用考编试卷为主，结合用书边做边看。注意，各地招考报名陆续已出，用心查收据情参报，一般5月份正式考试，复习准备时间只有一个多月了。心不急但行动不能缓慢了!，
3、现在考教师编制有什么好处？
“同在一个学校，你在这头，我在那头，中间相隔的是待遇和福利的巨大沟壑。”这一句吐槽道出了无数临聘教师的心头苦，教师编制就更是各位老师需要认真了解的事情~“临聘教师”和“编制教师”一直都是比较热门的话题。为什么考教师一定要有编制?某老师却无法返回工作了11年的教师岗位，她与另外7名临聘老师被学校以投票淘汰制的方式表决后解聘，
“难过的不仅是失去工作，更是对我们教书生涯职业成果的否定!”这位老师说。因没有编制带来的临聘教师工资福利低、随时面临被清退等问题，成为阻碍各地落实教师待遇的一个“顽症”，临聘教师的现状再次引发关注。临聘教师的痛“在这里教书十多年的临聘教师，工资不如一个年轻在编老师多，”某老师感叹说，该学校临聘教师每月固定工资比正式在编教师少30%到一半，并且工资不会像编内老师一样每年增长。
事实上，除了工资待遇悬殊，随时可能到来的解聘通知更让临聘教师们对未来职业发展产生集体焦虑，“教师入编考试像千军万马过独木桥，比考公务员还要难。”一名花费15000元参加封闭式培训课程的临聘老师说，29岁的张老师经过8年的教师编制考试，才考上了一所小学的在编教师岗位，她告诉记者，“八年抗战都结束了，太不容易了，我只能用无奈形容。
”然而并不是所有教师都像张老师一样幸运，45岁的崔老师曾是深圳某市骨干教师，2008年进入某乡中学高中部担任语文老师，由于没有大学本科学历，年龄又超过了40岁，没有资格参加入编考试，7月突然到来的一纸解聘通知让他手足无措，“我把最成熟、最有经验的时光都给了深圳，现在工作没有了，别的学校也不招临聘教师，我只有待在宿舍里，我也不知道干什么。
