学生碗里要有一碗水，教师就得有一桶水。为什么很多工作都要高中以上学历，为什么很多公司招聘需要本科学历?我认为主要有以下三点原因，一、为何要提升学历1.高的学历更容易使你找到待遇好、收入高、被人高看一眼的工作，大家聊天的时候不会尴尬自卑，和一堆高学历的人站一起，有学历了自己舒服点。
1、人为什么要学历？
谢谢邀请！学历是一个人文化水平的直接认证，有了这个证书可以直接对这个人有一个相对全面的评价。同时，学历也在工作中附加了很多的附加值或者成长了岗位任职条件之一，如果达不到无法入职，所以如果去国企和事业单位无学历是真心不行。如果自己创业，有能力就可以了，学历高低不是关键，但是学历高的人，思路和逻辑思维能力和分析总结能力等相对是强的，成功干出大事业的概率也是相对高的，
2、为什么要提升学历？非全日制的学历有用吗？
个人的需要，社会的需要。信息化时代，社会发展日新月异，倘若固步自封，你就会被社会落下，你就会被淘汰，在教育行业原来有这么一句话：学生碗里要有一碗水，教师就得有一桶水。现在呢，变成了教师的知识应该是不断更新、流淌不息的涓涓细流，上世纪末以前，弄个中师或者师范专业毕业的专科本科文凭，加上一枝粉笔，教学生涯不用愁。
现在谁就是弄个硕士博士他也不敢这样说，这就是时代的进步，社会的要求，没办法，再说个老百姓的话题吧，以前谁能想象得到买东西不用钞票？谁能想到不把钱递到老板手里能在家吃上饭店的饭？谁能想到耕地不用牛无人飞机能打药？谁又能想到我们在享受这些科技便利幸福的同时他又给我们带来的挑战呢？每个人都拖家带口的，生活成本那么高，不挣钱行吗？但那儿都是高科技，咱土八路一个，有力用不上呀！所以，作为个社会人，就得不停地学，啥途径的都行，什么全日制不全日制的，无所谓，自学成才的大有人在。
3、学历与能力成正比吗？为什么有的岗位必须要求学历呢？
对于这个问题，你如果学过哲学或矛盾论，那么就非常理解和明白了，学历和能力是矛盾统一的，二者大多时是一致的，成正比关系，但有时又不一致。学历通常是学生阶段取得的学习成绩的证书或证明，是确定的某专业知识范围及深度的描述，而能力通常是工作以后掌握的工作技能，这种工作性质可能与你专业有关，也可能无关。对工作来说，学历是基础，是基本要求，而能力是关键，是做好工作的更高标准，是结合学历和工作经验的综合性方法或技能，
少数学历高的人可能工作能力较低。而有些工作部门为什么要求高学历和专业呢？一是基本规律，在有很多选择的时候，谁不选择最好的和更好的？谁啃骨头不先吃大块肉再啃骨头？傻子也知道这个理，二是有时应聘的人太多了，有时招一个，却有上百人应聘，怎么办？就设个门槛，先去掉一大部分，保留几个即可。这样可能保留学历高、大学强的那几个，尽管招聘的人也认为这上百人都很优秀，无奈僧多粥少，
4、在职场为何要提升学历?怎样提高自己的学历？
因为学历关系到你很多的成长、权益利益！一、为何要提升学历1.高的学历更容易使你找到待遇好、收入高、被人高看一眼的工作。去招聘会看看就知道了！2.很多单位尤其是事业、国有企业，和初始收入、职称评定、职位高低，本科毕业一年就可评定助理工程师，专科先从技术员开始。高级职称专科不可评定，所以提升学历可以缩短与别人工资差距，缩短职称评定时间。
3.职场提升学历说明你还是个上进的人，都说开卷有益，只要去努力、去学习，什么学问都有用，4.大家聊天的时候不会尴尬自卑，和一堆高学历的人站一起，有学历了自己舒服点。二、如何提高学历1.通过各地学校组织的自学考试，含金量还是很高的，对于在职的人难度也大，2.通过各大学函授教育，通过也相对容易些，适合在职人员。
3.也有单位有些在职委培，可以脱产学习，4.参加一些职业资格考试也是不错的选择，国家、单位都喜欢！5.啥也不考就自己学习，喜欢什么就学什么，那是实在能力的提升。不管是学历提升、职业资格考试、自学，都是能力提升的方式，最主要的是保持学习的习惯、学习的状态，不断更新知识内容、结构，不落后于职场、不落后于社会。
