首先明确一点,管理是为经营服务的,管理是成本,有这个认识,就好理解小企业有小企业的管理方法,大企业有大企业的管理方法。通过沟通、激励、考核,员工知道要做什么,也知道做好了能得到什么,没做好会失去什么,他就有了去做的动力,如果他具备相应的知识,你就能得到好的结果了,但如果他不具备相应的知识,作为一名管理者,你就有责任去培训员工,这就是人的管理,我们如果把管理仅仅理解为管好考勤、管好他每天的时间安排,就把人的管理看得太简单了,人的管理的目标是激发起员工的工作激情,最好能自动自发地开展工作。1、如何管理一个药店...
更新时间:2023-03-29标签: 药店管理培训办法哪里有培训药店管理的 全文阅读