我们探讨一个职业到底怎么样时,无非就是用这两个标准。本人从事人力资源多年,大体解释一下,1、入行门槛低,做好门槛高,我们经常看到很多企业人力资源部有年轻的新人,会电脑操作就基本可以做一些常规的工作,比如整理人员名单、打电话、查收简历、签合同办社保,这确实是没有很大的技术含量。1、人力资源岗位怎么样,工资待遇如何?本人从事人力资源多年,大体解释一下:人力资源岗位我认为有几个特点:1、入行门槛低,做好门槛高。我们经常看到很多企业人力资源部有年轻的新人,会电脑操作就基本可以做一些常规的工作,比如整理人员名单、打...
更新时间:2023-04-07标签: hrHR待遇工资hr工资待遇怎么样 全文阅读