精细化职业指导,开展精细化职业指导
3.分类精细原理:职业分类应该尽可能地对职业进行分类，以便更好地满足职业的不同要求。如何精细管理企业？精细是精致，力求完美，细节是最小的工作单位，“精细”是精细的必经之路，“精细”是精细的自然结果，做好精细管理工作，要坚持以下原则:1，细化:任务分解要细化(横向到个人，纵向到时间)；布局要详细(符合SMART原则)；计划要详细(符合5W2H原则)；命令，指导要详细(有效沟通原则)。1、职业分类技术原则是职业分类技术原则是指分类时需要遵循的一些基本原则和方法职业。主要包括以下几个方面:1。统一性原则:职业分...
更新时间：2023-07-30标签： 精细职业指导精细化职业指导 全文阅读