人力资源的职业能力
人力资源管理学的核心是什么能力和专业能力？人力资源主管需要有专业能力:是指管理范围内的专业水平和问题处理人力资源。人力资源监督者应具备的条件能力人力资源监督者应具备的条件能力，人力资源监事需要整合能力:指人力资源专业知识以外的战略运营、会计、法务等知识运用良好。1、一个合格的HR,应该具备哪些技能和素质我们可以考虑以模块人力资源6为起点。1.策划，结合社会和公司的整体规划能力2招聘，对人的观察和考察能力，对岗位工作的深入分析能力，提炼出一个岗位的核心要素，从众多报名者中找到最适合的培训。抓住关键问题并找出...
更新时间：2023-07-11标签： 人力职业资源能力人力资源的职业能力 全文阅读