培训专员岗位职业规划,招聘专员职业规划及发展方向
人力资源:包括招聘，培训，绩效考核，组织架构，薪资福利等。就业方向，比如HR专员，招聘培训，职业规划:小公司没有这种岗位，因为能承担这种岗位职责的一般都是从事某个行业10年以上的人，从基层到管理岗位都有很深的了解，而那些有职业-4/技能的，这样的岗位要求很高，你想，不仅应届毕业生需要职业-4/，很多职场也需要。1、人力资源三年规划近期目标——建立统一集中的人力资源管理信息平台(即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等。)–实现准确快速的人力资源数据统计–建立和完善人力资源管理系统中期目标–实现统一规范的人力资...
更新时间：2023-07-10标签： 专员职业规划招聘岗位培训专员岗位职业规划 全文阅读