新人培训是新员工入职培训的口语化表达。根据培训阶段和培训对象岗位属性,制订针对性的培训内容,方能让入职培训取得最佳效果,严格管理培训全过程,提升培训效果,是让入职培训达到让新员工快速进入工作状态的重要保障要让入职培训达到最大化效果,促使新员工快速达到入职标准,就要尽量避免入职培训走过场,杜绝浪费企业人力资源成本和内部管理成本的现象发生,必须强化培训过程监管,加强培训人员和培训效果评估,改进培训方案,提升入职培训效果。1、直销新人如何培训?分享给你我们直销培训的经典方法,那就是传说中的十六字方针:我说你听,...
更新时间:2023-02-23标签: 新人培训直销怎么样培训新人 全文阅读