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有华为公司(我室友，现已财富自由当全职妈妈，朋友圈都是世界各地的旅游照)，本地银行，本地的一所摩托车出口公司，上海的中建几局(最早因工作出国的一位同学)，宁波的贸易公司，广东的高中学校，武汉的东风雪铁龙公司，奥克斯空调，科龙空调，富士康，还有两位进的高校(15年前本科生还可以进高校)，选调生(就是现在的公务员)，还有两位自己家开服装厂的毕业回家接管生意了。1、除了当教师以外，英语专业的人还可以从事什么工作？谢谢邀请。作为一个本科和研究生都是英语专业，现在是英语老师的人给你的解答，期待能给你一些思考，除了老...

企业培训预算分析作为前期工作非常重要，而非把之前的预算抄一遍。可以这样呀，先把培训需求和想达到的效果弄清楚，然后去网上找几家对口培训机构，把需求给培训公司，让各家公司先出一个初步的培训方案或类似项目案例，然后咨询一下各家的报价，先分析一下这个方案，公司内部是否有满足这个培训的人才，如果没有，就把方案改一下，提交给老板。1、公司开展培训工作，但是没有经费预算，怎么做更让领导认可呢？可以这样呀，先把培训需求和想达到的效果弄清楚，然后去网上找几家对口培训机构，把需求给培训公司，让各家公司先出一个初步的培训方案或...

线下包括户外广告牌电台电视台报社的媒体广告资源代理，这些都需要不小的开支。有一定的前瞻性，需要有管理能力，资源整合调配能力，资源综合应用能力，当然作为老板的你需要在你所在的地方要有一定的人脉，这个非常重要，加入创业交流组织，或者大的创业平台，多学习创业经验，不要独自摸索，创业路上，方法最重要最后。1、创业开公司做互联网广告，需要准备什么？诚邀回答心里准备：创业是非常艰难的事情，并且很长时间内没有起色，做好吃苦的准备，并尽可能坚持走下去办公场地：建议入住本地创业孵化器，政府有补贴，场地基本免费，可以减少很多...

我单位已经在达内招聘学生7、8年了。优点1、达内培训的专业方向全面且可以做到与时俱进，达内培训一般是半年，从早上到晚，强度很高，缺点1、达内培训重视的是技术，对基础知识培训很少很少，我学的是网络安全来的时候说什么起步七八千包就业可是培训四个月了现在找工作了让自己在网上投简历，他们也给联系都是在网上找的一些小公司工资也就给三四千就这样人家小公司还嫌达内教的东西不行根本不要你。1、达内公司怎么样？达内是一家不错的培训机构。我单位已经在达内招聘学生7、8年了，下面我来说一下优缺点。优点1、达内培训的专业方向全面...

毫无疑问，在中学教育领域，在北京，几乎没人可以跟学而思抗衡，但是在二线城市，学而思的分校也仅仅是刚刚开始起步，真的是，刚开始起步，毕竟学而思是一家十分年轻的公司。特别是当学而思在各地的分校在当地招聘的时候，吸引人才是很困难的一件事，浪，搜狐王志东走了，陈彤走了，古永锵走了，张朝阳走了虽然又回来了，却无力回天，新浪的高层就是一群蠢猪，曾经的第一门户，现在早就名存实亡，要不是还有个微博苦苦支撑，新浪倒下也是迟早的事，陈彤不仅仅是新浪网总编，更是中国互联网内容第一人，也是新浪博客之父，张朝阳创办搜狐，并把搜狐做...

月嫂培训期间以及上户间隔期间公司是否提供住宿一般有一定规模的月嫂公司是有自己的员工宿舍，月贝佳的员工宿舍主要用于外地、市郊学员或者过度月嫂使用。月嫂公司属于服务类公司，注册资金10万元；4、出具验资报告，月嫂、育婴师证书统一由人社部颁发，育婴师分初、中、高级，很多月嫂公司提供的证书本单位颁发的，在本公司用可以，其他公司不认。1、月嫂培训考核标准有哪些，请月嫂如何避免“踩坑”？我家小朋友开心出生的时候，我和开心妈妈、开心姥姥专门就请月嫂这个事深入讨论过，而且还去了北京一家专门做家庭服务的知名数字互联网公司面...

（说肯定要这么说啦）公司为什么要培训呢。这就是公司为什么要培训，要么是公司要传达什么，要么是公司想提升绩效，要么是公司想解决一些已经存在或者尚未存在的问题，一般企业都会开展＂非人力资源经理的人力资源管理培训＂课程，我就是搞企业培训的，而且搞了十几年，既搞过公司人力资源部主导的通用性培训，也搞过业务部门主导的职能性培训。1、公司为什么要培训？我就是搞企业培训的，而且搞了十几年，既搞过公司人力资源部主导的通用性培训，也搞过业务部门主导的职能性培训。当然，说培训是提升员工成长的，都可以洗洗睡了，因为只看到了表面...

大家好，我是北漂货运小斌哥，很高兴来回答物流公司岗前培训有何意义这个问题。但也并不是所有的物流公司都会对司机进行培训，一般个人小物流没有严格的标准，也没有严格的管控机制，所以往往不是很注意对司机的培训工作，都是出了问题方面解决问题，我做物流几年，发现司机在整个物流服务过程中起着至关重要的作用。1、物流公司岗前培训有何意义？大家好，我是北漂货运小斌哥，很高兴来回答物流公司岗前培训有何意义这个问题。1.在经过专业的培训和指导以后，工作中不会出现过多的差错，2.货物的明确分类，标签，不会把东家的货物送到西家，能...

我单位已经在达内招聘学生7、8年了。优点1、达内培训的专业方向全面且可以做到与时俱进，达内培训一般是半年，从早上到晚，强度很高，缺点1、达内培训重视的是技术，对基础知识培训很少很少，我学的是网络安全来的时候说什么起步七八千包就业可是培训四个月了现在找工作了让自己在网上投简历，他们也给联系都是在网上找的一些小公司工资也就给三四千就这样人家小公司还嫌达内教的东西不行根本不要你。1、达内培训怎么样？达内就是骗子公司！我现在就在达内被骗了进退两难！我学的是网络安全来的时候说什么起步七八千包就业可是培训四个月了现在...

具体到国企的中级职称有什么用呢。如技术总工程师需要有高级工程师职称，项目经理或技术负责人需要有工程师职称等；3、加薪补贴，评职称有没有用，有多大的用，这和你的工作单位有很大的关系，但秉持一个原则，有了职称方便去挂职，比如XX专家团队成员、XX评审委员会成员等，职称都是硬性条件。1、评职称有什么用？职场潘多拉观点：评职称有没有用，有多大的用，这和你的工作单位有很大的关系，但秉持一个原则：高比低好，有胜于无。职称一般在央企和国企比较常见，最直接的好处就是收入增加，比如中级职称每月多三百，高级职称每月多五百等等...