具体到国企的中级职称有什么用呢。中级职称（1）．博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称，拥有中级职称，是对技术能力的肯定，由于在国企评上中级职称，并被单位聘任技术职务以后，可以享受到中级职称等级工资，其工资水平比初级职称的人员和没有职称的人员，要高出几百元。
1、国企的中级职称有什么用？
在国企中级职称有什么用，当然是非常有用的，技术职称反应的是一个人从事技术工作的能力和等级，企业，特别是国有企业是国家科技创新的主力军，给予从事技术工作的人员相应的技术职称，也是对从事技术工作的职工的一种肯定和鼓励。那么具体到国企的中级职称有什么用呢？第一，国企具有中级职称的人员，可增加职称工资，中级技术职称，一般是指评上初级职称四到五年以后，在所在的领域符合中级职称评定的标准，经过本人申请，提交相关的技术成果，经单位技术职称评审委员会组织评审，并报当地人社部门技术职称评审领导小组备案后，发给中级技术职称任职资格证书。
取得中级技术职称任职资格的人员，单位要根据单位各个学科情况进行聘任，经过单位聘任的中级技术职称，每月有技术职称工资，由单位，根据情况决定职称工资的标准和等级，也就是说在国有企业中，取得中级技术职称并被单位聘任的人员，在工资体系中比没有技术职称的人员，每月多了一项职称工资，一般的单位中级职称工资为200到500元之间，还是非常具有竞争力的。
第二，拥有中级职称，是对技术能力的肯定，目前中级技术职称的评聘门槛不是很高，一般大学本科生工作三到五年，硕士研究生毕业满一年左右，基本上都有参加评聘中级技术职称的资格，评上了相应的中级职称，是从事该项技术工作的资格，同时也是自身能力的体现。比如做财务工作的，取得了会计师资格，可以聘任为公司的会计师，这是对从事会计工作的肯定；从事工程技术工作的，能评上工程师，是对技术研发能力的肯定，
第三，国企中级技术职称对今后的养老金有一定的影响。由于在国企评上中级职称，并被单位聘任技术职务以后，可以享受到中级职称等级工资，其工资水平比初级职称的人员和没有职称的人员，要高出几百元，这几百元要纳入本人工资总额。企业在缴纳社保时，个人部分是按照本人实际工资来缴纳的，每月计入个人账户的养老保险和医疗保险，住房公积金都比初级职称或是没有职称的人员要高，因此在今后办理退休时，其养老金水平，医保返还、住房公积金存款都比一般人要高，
2、中级职称都有哪些？
中级职称，一般是指：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二年以上，（3）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。（4）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上，中文名中级职称相关专业经济类、医学类、机械机电类等起源职务名称意义常代表社会地位职称定义听语音职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。
就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质，专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联，职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
申报条件听语音员级职称（1）．中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上，（2）．其他符合评定条件人员。助理级职称（1）．大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上，（2）．大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上，（3）．中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上，（4）．其他符合评定条件人员。
