国考多少分能考上，国考一般多少分能过

1，国考一般多少分能过

中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。国考分数线的划分按照报考职位的不同大致分为省级以上、市县、政策倾斜、非通用语、特殊专业、银监会、证监会和公安机关等分别划分分数线，总体上每年笔试合格线呈上升趋势，2020年省级职位最低不低于110分，2019年和2018不低于105分。西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

国考一般多少分能过

2，国考要考多少分才能上啊

1.笔试成绩必须达到合格分数线以上;2.笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定比例名次内。因此，公务员考试超过了笔试合格分数线，能否进面试，除了过笔试最低合格线外，还需要看考生所报考的职位的成绩排名再来决定，根据《2018年国家公务员考试公告》中规定的面试人选的比例，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员。比如2017年国家公务员考试笔试最低合格分数线：报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。报考西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。报考大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。而国家公务员考试中对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例确定进入面试人选。例如，在此次考试中，某省级以上(含副省级)职位计划拟招录2人，按3：1的比例确定进面试的名额，那就是在报考该职位考生中，总分在105分以上，行测不低于60分，按成绩从高到低共6个人进面试。而不是所有过了笔试总分105分的考生都能进面试。因此，只要没有排在本职位总分的前6名，就算考了130分，也是进不了面试的。

1、入围分数线根据岗位不同而不同。2、每个岗位报考人数不一样，考生的能力不同，不同岗位的入围分数可能差0-30分不等。

国考要考多少分才能上啊

3，考国家公务员须要多少分

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中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线为： (一) 报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。 (二) 报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。 (三) 报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。 (四) 报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。这只是最低分数线，具体面试的分数是在符合这个最低分数线上的报考考生中择优录取。

公务员考试没有固定分数线的，每个职位都不一样的是按照录用比例从高向低数的，比如一个招录5人的职位面试比例是1：3，那就从高向低数15个人进入面试，如果有人放弃面试，就补录他下面的那个人行测有最低分数限制，一般是50分，如果低于50分，你总成绩再高也没有用一般情况下，国考120+才能进面试祝你好运

同意楼上的，这是参照，最终还是看你报考的那个职务面试分数线是多少。如果是很热的部门，或很好的城市分数线自然水涨船高。从百度上down一下历年面试入围分数线你就知道啦

如果是省考，200分为满分的话，行测和申论成绩总和能在140分以上的，基本可以进入面试，其中行测至少得50-60分以上，否则没戏。如果是国考，200分满分的话，那么两科总分在125分以上，面试的希望就比较大了.

这要看跟你竞争的人的分数了

考国家公务员须要多少分

4，国家公务员大概考多少分才能通过考试

招聘单位是根据考生人数及分数高低排名进行选拔，后面再进行面试选拔，分数尽量越多越好。　　考试分数多少满分、考试项目、考试科类如下：　　考试方式　　各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。　　综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。　　一、笔试　　行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。　　1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；　　2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；　　3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；　　4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；　　5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。　　申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。　　中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。[5]　　国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：　　◆中央机关及其省级直属机构　　◆市(地)级以下直属机构　　◆专业性较强的部门（单位）　　笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。　　二、面试　　面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关

看地区了，发达地区，比如厦门，深圳，没140是没有机会进面试的。二线城市130左右，三线城市120左右，最低级的地方110。110也是国家的分数线，但是分数线毫无意义，进面试的人都必须是前三名。

您好，中公教育为您服务。你好，2014年的分数线，可以参考一下，中央机关综合管理类职位110/60分，省级直属机构综合管理类职位105/60分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位100/55分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/45分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员85/45分非通用语职位95/55分特殊专业职位90/50分关注山西中公教育http://sx.offcn.com/?wt.mc_id=bd10443了解更多。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。