高级技师享受正教授待遇，技师享受副教授待遇，高级工享受讲师待遇。劳动部《关于加强技师管理工作的通知》劳培[1991]14号2.劳部发[1994]98号文件国家职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师待遇；国家职业资格二级享受同等中级职称或者工程师待遇。
1、电工二级技师享受什么待遇？
技能等级是属于职业资格；工程师是职称系列。在等级上，高级电工（高级工）相当于助理工程师，享受助理工程师待遇；技师相当于工程师，享受工程师待遇；高级技师相当于高级工程师，享受助理高级工程师（副教授）待遇，1.劳动部《关于加强技师管理工作的通知》劳培[1991]14号2.劳部发[1994]98号文件国家职业资格一级享受同等高级职称或者高级工程师待遇；国家职业资格二级享受同等中级职称或者工程师待遇。
2、事业单位的工勤人员技师是什么级别？
事业单位的工勤人员分为五级，技师已经算是高级级别，但工资水平比起专业技术人员的高级职称差得多，甚至不如中级职称拿的多，1、事业单位按岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，除岗位聘用制管理外，工人一般在工勤岗位安排工作，负责后勤服务工作，比如司机、电工等。岗位聘用制管理的事业单位，工勤人员可以在管理岗位和专业技术岗位应聘，享受该岗位的工资福利待遇，
2、工勤人员按技术等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，分别对应不同的工资待遇。技师必须是通过高级工考试并工作满5年，才可以参考，而且技师等级在勤岗位中只能占到5%，难度比较大。3、在实际工作实践中，工勤人员多半是在临近退休时才有可能考过技师（退休前考试会有优先政策），工勤人员技师的工资待遇，大概和专业技术人员的中级职称待遇，或者是公务员的副科级工资待遇相当。
3、高级技工证、技师证有用吗，有哪些待遇？
有用，这一职业设置和评定特指各企事业单位，工人技术等级，机关事业单位工勤岗需要，企业更需要，可作为企业申报资挌依据和工资评定用。高级技师享受正教授待遇，技师享受副教授待遇，高级工享受讲师待遇，具体参照原国家“劳动部”，“劳动人事部”，“劳动和社会保障部”有关文件。因为不同时期文件规定不一样，需详查或到“劳保”部门咨询，
4、工勤人员二级晋升一级需要优秀吗？要注意什么呢？
关于机关事业单位工勤人员的岗位晋级和岗位聘用，各地都有相应的管理办法和制度，存在地区差异，但基本条件大致相仿。一、岗位基本情况机关事业单位工勤人员岗位等级分技术工和普通工两种，技术工设一到五级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工，技术工必须取得国家职业技术资格才能聘任到岗。普通工岗位只设岗位，不设等级，
二、岗位晋升要求1、基本条件遵纪守法，有良好的职业道德品德，身体健康，具有岗位所需的专业知识或技能条件。这是岗位晋升的基本要求，2、考核情况要求任现职以来，年度考核必须达到合格以上等次，部分地区有优秀要求，具体以当地人社部门要求为准。3、任职要求①晋升一级工勤技能岗位，要求工龄满30年以上，并在二级岗位上任满5年，并取得高级技师职业技术资格；②晋升二级工勤技能岗位，要求工龄满25年以上，并在三级岗位上任满5年，并取得技师职业技术资格；③晋升三级工勤技能岗位，要求工龄满20年以上，并在四级岗位上任满5年，并取得高级工职业技术资格；④晋升四级工勤技能岗位，要求工龄满10年以上，并在五级岗位上任满5年，并取得中级工职业技术资格；⑤晋升五级工勤技能岗位，学徒学习期满和工人见习、试用期满，并取得初级工职业技术资格，即可直接聘用到五级岗位，
三、岗位破格条件工勤岗位人员符合条件，可以不受各等级岗位工作年限和岗位数额限制，直接破格晋级。比如获得中华技能大奖、全国技能能手、国务院或省级特殊津贴、省级技能大奖或技能能手称号、省级科技进步奖或技术成果奖、省级劳动模范或五一劳动奖章等，都可以按照相应的条件晋升技能等级和岗位，在岗位上年度考核获得优秀的，也可以放宽晋级或聘用的任职年限或工作年限要求。
