我单位已经在达内招聘学生7、8年了。优点1、达内培训的专业方向全面且可以做到与时俱进，达内培训一般是半年，从早上到晚，强度很高，缺点1、达内培训重视的是技术，对基础知识培训很少很少，达内是美国纳斯达克上市公司，教育培训集团，在全国各地有几百家分公司，可以说实力雄厚。
1、达内公司怎么样？
达内是一家不错的培训机构。我单位已经在达内招聘学生7、8年了，下面我来说一下优缺点。优点1、达内培训的专业方向全面且可以做到与时俱进，计算机类的前端开发、后端开发、运维什么的都有开课。而且，针对流行的技术会及时开班，比如大数据兴盛时期，马上就开了大数据培训，2、课程全面、合理且课程量大。课程设计上涵盖了实际工作中用到的大部分技术，
达内培训一般是半年，从早上到晚，强度很高。3、就业好，不管是转专业的还是应届的，只要好好学都能找到合适的工作。达内会组织企业去现场招聘，他们的课和实际工作结合度很高，企业很爱要。缺点1、达内培训重视的是技术，对基础知识培训很少很少，这个不利于学员的长远发展。2、达内培训水平参差不齐，北京的还好，外地的，尤其是远程教学的，质量无法保证。
2、达内教育和千峰教育，哪个更好？
作为IT培训界的两个机构，达内和千峰都不错，适合想学编程技术或转行IT的人，但如果你真心认识到自己的优劣势，想通过培训机构的学习进入计算机行业，建议还是认真去实地考察一番再做决定。达内是美国纳斯达克上市公司，教育培训集团，在全国各地有几百家分公司，可以说实力雄厚，开设的课程包括软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。
2015年起，推出面向青少年的少儿编程、智能机器人编程、编程数学等K12课程，几乎涵盖了所有涉及计算机互联网的行业，和从儿童到大学生到职场的年龄层次以及从低端到高端的培训层次。千峰在达内之后，总部北京，借助APP开发一波东风，发展很快，现在在全国各地也设立很多分公司，主要做计算机编程、互联网营销网络安全的教育培训，同时开始各类计算机相关类证书认证考试，
达内授课方式以远程视频教学为主；千峰以面授为主。看到网上对培训机构各种黑，师资力量也良莠不齐，所以还是自己实地考察一下再做决定，培训就是有人带你学习，对自律性差和基础薄弱的人来说，可以带你走一程，更快地进入这个门槛。但学习，说到底是自己的事情，如果你不想上课或者只做一个听众，根本不动手去敲代码，还指望听完课就入职一家大公司，月入上万。
呵呵，这样的好事恐怕哪里也没有吧？格拉德威尔在《异类》一书中提出一万小时理论，“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件，”他将此称为“一万小时定律”。要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年，
这就是一万小时定律。一万小时，换算一下就是另一个时间：十年，但其实我们学习一项技能，不可能一学习就希望成为专家的，我们只是想熟练掌握这项技能，然后以此谋生，如此，事情就简单多了，美国著名的心理学家埃里克森在《刻意练习》中指出，刻意练习至少要具备四个特点。1.要有定义明确的特定目标；2.一定要专注练习；3.要包含反馈；4.要走出舒适区。
