这要分两种薪资待遇，一种是合作关系，这种一般是五五分，或四六分，后者要多些，因为店主需要承担店面的很多费用，还有后期一些促销活动这些都要算进去的，比较资深的美甲美睫师会愿意合作，但招聘这样的美甲美睫师需要有责任感，而且挣钱的欲望要强烈些，店家也非常喜欢跟这样的人合作。
1、美睫、美甲的薪酬体系应该怎么做？可以介绍一下吗？
我是美甲美睫师，自己在做，所以对这方面还是比较了解的。先说说美甲美睫师这个工种的情况，经常有顾客说很羡慕我做的职业，顾客认为工作环境干净又能把自己打扮的美美的，风吹不到雨淋不着，比起上班族那可是舒服多了，其实，我们一天干下来是很辛苦的，我们不仅要费体力更多的是，整个美甲设计和完成脑细胞不知道要死多少，很多美甲美睫师的颈椎都不是很好，这是因为长时间的低头造成的。
下面就说说大家关注的问题吧！薪酬！这要分两种薪资待遇，一种是合作关系，这种一般是五五分，或四六分，后者要多些，因为店主需要承担店面的很多费用，还有后期一些促销活动这些都要算进去的，比较资深的美甲美睫师会愿意合作，但招聘这样的美甲美睫师需要有责任感，而且挣钱的欲望要强烈些，店家也非常喜欢跟这样的人合作，
第二种就是在大店上班，朝九晚五打卡制。这样的体制里是有底薪的，再加提成，你干的越多提成越高，当然还有就是有些相应的社会福利，五金什么的，如果成绩突出的还会派去学习，有晋升空间，像刚刚学出来的学员可以考虑，但是一定要干的长久，要不然很容易前功尽弃，再到别的地方工作，那就得从头再来，其实这两种都不错，就是看自己需要的是什么？如果手艺没到家，薪资刚开始都很低，甚至会打杂，把心态摆正都会学有所成的。
2、美甲美妆店怎么做营销和宣传？
曾经在名品高档住宅区有过美甲美容的经验，一开始都是做的老顾客，一个新开的店或者住宅区，人流是慢慢积累的，如果你想要通过单纯的美容挣钱的话，是需要日积月累的，第一点：可以让员工派发宣传单，这是很多美甲店的必备，当然也不例外，很多她可能不知道，或者他本身没有这个需求，但是有一天他身边人或者她本身就需要，这时候钱包里的一张优惠券就有了用场，第二点：跟其他美容院合作，你的店有你的爆款，她的店有她的招牌，互相推销，或者跟周边店铺老板达成合作，消费满二百送一张优惠券，第三点：员工要统一着装，比较现代科技，专业不同于一般美容店，给人感觉立马就高大上了，可以设置专人专间，注重隐私性，这不仅仅是名人有钱人的专利，这样大大提高美容店的等级档次第四点：实行预约制，现在这个社会人来去匆匆，美甲又是慢工出细活，想要得到品质，又要节约客人的时间成本，当然店家本身也是。
有效利用时间差，做到每一个顾客都宾至如归，没有等待或者人太多一下子来不及的情况，现在美团，网络预订或者店铺直接预订都很流行。第五点：美容店的宗旨就是为美而生，女人一旦有了最基础的变美效果，就会想要更好，可以和大型的整容医院合作，推介有效的目标顾客，有意向的绝对不能错过，越爱美越有钱，越有钱越美丽，男生也是同理。
第六点：如果你是老板，你自身的形象气质也要和店铺匹配，俗话说，人靠衣装，马靠鞍装，自身就是最大的招牌和吸引力。如果您自己都没有美容老板娘的气质，或者是大帅哥的气质，怎么让顾客信服，以上六点是我的小小建议，希望有用，我是一个爱美甲的小白，我希望有兴趣的可以关注我，让每一个女人，不管年龄，不管职业，都能享受做女人的乐趣，美甲让每个女人在指尖上开花，我也接触过很多整形美容机构，任何有需求的都可以咨询我，你们的大娟。
