决定了美术培训班的整体思路和运转模式。通常情况下，美术培训班的核心商圈半径为4KM，美术培训班行业发展处于一个蓝海时期，就整个行业来趋势是向上阶段，(5)售后服务——如果想要退款怎么办，中高考艺考中美术生逐步增加，在美术培训教育领域中有着巨大的发展潜力。
1、怎样经营好一家少儿美术培训班？
你好亲，很开心解答你的疑惑作为一个从事美术教育十年的教师，我觉得可以解答你的疑惑经营好一家培训班还是不容易的重要是请到好的老师，一个好老师对培训班的口碑和影响极其重要建议亲最好不要找在校大学生代课，在校大学生不知外面世界的艰难和竞争的激烈，所以没太多责任感，见过太多例子，记得有一个女大学生说好确定了去上课，结果前一天又突然变卦，我们很尴尬，不知道临时又去哪里找老师，那女大学生理由很奇葩，因为男朋友不能陪自己上班，感觉她太娇气了所以亲最好找成熟的老师代课然后设置一个合理系统的工资体系比如全职老师工资体系底薪加课时费，然后招到一个学生提成，然后试听成功一个学生的提成，学生续费提成，年终奖等等，这样老师会有动力曾经有朋友的培训班，只给老师四千死工资，无论上多少课都只能拿四千，所以老师没动力就辞职了所以有条件可以给老师五五分的工资，学生学费你和老师各一半，但是老师必须参与招生，这个方法也能鼓励老师多招生然后是培养自己的教师团队，团队成绩永远比个人力量强大，一周或者两周办一次教研，讨论教学反思和遇到问题解决方法，一起研发新课程然后你作为老板也应该懂专业知识，不然员工会耍横。
比如俞敏洪办新东方，自己也能教英语，员工也明白没有了自己老板也能上课,所以老板也应该懂一定的专业知识招生方面，市场部的人也应该设置系统的工资，底薪加提成，招一个学生拿多少提成，销售冠军的奖励等等天天都要统计发传单量，回收信息量，上门人数等等然后招生就是做口碑，如果有一个学生来报名，哪怕只有一个学生都好办，教好一个学生，家长满意了自然会帮你拉生源，
2、我想给孩子报个美术培训班,有什么好的介绍吗？
给你几点建议：在选择哪个少儿美术培训机构的时候，有几件事一点要注意：1、试听课一定要要去上并且全程陪同：想深入了解一个机构的教育水平的方法，就是去实地体验一下他们的试听课程，这比那些华丽的宣传、网友的评论都要靠谱。通常试听课是需要预约的，不过普遍机构都有快捷预约通道可以方便的预约，这样可以看一看课堂的氛围，和老师授课的水平以及孩子上课的状态。
一般好的培训机构老师都会针对其孩子的实际情况来提供进行适应性和针对性的教学，2、应该准备的问题：如果试听课很满意，你一定要把这些问题给问清楚：(1)价格——详细的收费以及最近的优惠活动，往往线下机构的活动力度会比较大，因此优惠也会更多，这个具体看是否是机构的活动时间。(2)师资——是否为专业资深并且有深厚美术功底的老师？是否是固定老师？老师是否正规并持有相关资质证书？(3)课程内容——有多少课，时间多长？分别都是什么课？能否按孩子的水平分级？(4)课后内容——不上课的时候有怎样的辅导服务？课后有问题能否联系上老师、能否及时和老师当面沟通孩子学习的细节，课后的复习是否有计划和体系，往往很多问题都是出在课后的沟通上面，孩子在学习中遇到的一些问题会在家里和日常生活中体现出来，诸如某些画法不熟悉或者学习上的情绪问题，
这些都需要及时和老师详细沟通，好的任课老师一方面课后会和家长及时沟通情况，另外一方面家长也可以随时到学校和老师详细聊聊孩子的情况，起到家校结合互相促进的作用。(5)售后服务——如果想要退款怎么办？是否有稳定的实体可以随时联系，距离自己家远不远，是街边店、社区店还是商场店？就租金来说是商场店大于街边店大于社区店，虽然租金不是衡量机构好坏的唯一标准，不过考虑到装修和场地等成本，资金雄厚的一般不容易出问题，其次在当地如果出了问题也可以找相关部门进行投诉和处理，如果是在外地或者很远的，那么就只能凭机构良心了，毕竟出了问题我们很难大老远的跑过去。
