再问对方面试成功，什么时候能入职。这个时候让你去面试，说明你在公司干了不少时间了，对公司也有一定的了解，才会让你去面试，再问“如果你面试成功了，针对这个工作，你觉得你有什么优势”，老板突然让一个员工去面试，说明这个公司规模是比较小的，没有HR，也没有相应的人事。
1、老板让你去面试，第一个问题会问什么？
老板突然让一个员工去面试，说明这个公司规模是比较小的，没有HR，也没有相应的人事。这个时候让你去面试，说明你在公司干了不少时间了，对公司也有一定的了解，才会让你去面试，好好的把握这个机会，这个可能就是给你提干的机会。至于面试的流程：1、首先是大致的看一下对方的简历；2、再确定对方的姓名（你是某某某吧，你是叫某某吧）；3、让对方自我介绍一下（能不能简单的自我介绍一下，和你的工作经历）4、了解他之前的工作内容、离职原因、个人能力、薪资待遇、期望工作等，
5、看他对本公司所属行业，公司情况，公司产品是否有了解。（对于我们公司，你之前有没有了解过）6、简单的介绍一下公司的情况、产品、运作模式，再问“如果你面试成功了，针对这个工作，你觉得你有什么优势”，7、再说明一下公司的薪资，作息时间等，再问对方面试成功，什么时候能入职。如果不能马上入职又是什么原因，8、其他的事项随意发挥，比如个人兴趣爱好、上班距离、附近是否有亲戚朋友、不如意时怎么发泄等等。
