企业管理培训里面按内容方向分类大概分为领导力培训、综合管理能力培训、通用素养技能类培训、专业领域操作技能培训、心态价值观类的培训。这类问题最容易对症下药，给于其相对应的工具方法的培训课程就能解决，我是一位孩子开学上4年级的家长，我来谈谈，我家孩子这几年都上的什么培训课。
1、五花八门的少儿培训，各位家长都选的什么课程组合？
很高兴回答您的问题，我是“帅帅的小博博”。进入8️底，孩子们马上就要开学了，市面上五花八门的培训课又开始招生了，家长们都给孩子选择了什么？我是一位孩子开学上4年级的家长，我来谈谈，我家孩子这几年都上的什么培训课？收获了什么？一年级的时候，我生怕孩子落后，就给孩子报了好几个培训班，星期4下午放学上围棋课；星期5下午放学上跆拳道；星期六上午上书法、下午上英语；星期天上午围棋 架子鼓、下午写作业。
当时是信心满满，觉得自己孩子连玩的时间都没有，儿子一定会成为优秀的人，就这样过完了1年级，孩子成绩还算不错，只是我们每个星期都奔波在匆匆忙忙的路上，为此，我们也乐此不疲。二年级来了，培训课依旧如此，我们依旧每个星期都奔波在路上，只是感到有点力不从心，课内成绩明显下滑，受老师的批评也越来越多了。三年级来了，
围棋和架子鼓课停了，又增加一门作文课。每个星期依旧忙忙碌碌，三年级的成绩忽高忽低。这一段抓紧了，成绩就上去了，一松懈，成绩就下来了，孩子在家写作业时也静不下心，经常看着表说自己该上什么课了。写作业时，字迹潦草、学习浮躁，静不下心来，就这样反反复复三年级过完了。今年这个暑假，我和孩子决定把所有的兴趣课都停了，只留下书法（书法是每天早上6点到8点，在我家小区对面），
2、哪些企业管理培训课程比较实用？
有用、实用有一个前置问题就是你的问题是什么，对症下药才是有用和实用。企业管理培训里面按内容方向分类大概分为领导力培训、综合管理能力培训、通用素养技能类培训、专业领域操作技能培训、心态价值观类的培训，而针对企业存在的问题看病吃药，才能药到病除。员工素养及技能的问题通常表现为员工因为不会或缺乏某些工具或技能或能力，比如公文、OFFICE、沟通方法、表达方法、呈现技巧、组织能力，而导致其工作效率低下，输出结果差强人意等等，
