考公务员选财政局，发改委，审计局哪个更好。以前发改委还能和财政局相提并论一下，现在是愈发的不行了，地位明显不如财政局，税务工作成为骨干，考取三师前途光明，负责干部任免、人事考核、干部培训、老干部离退休等工作，综上所述，我还是建议题主优先考虑财政局，进去了你就会发现财政局真是牛叉的存在之一；其次是发改委，退而求其次吧，也还凑合，毕竟招牌大，说出去有面子；最后是审计局。
1、在财政局工作怎么样？
本人在6线城市财政系统工作8年，2012年通过公开招考成为财政系统事业全供人员。从下属财政所一路干到机关科室，对财政工作深有体会，工作好不好要从一下几个方面结合自身情况考虑。一是看身份，看你是公务员还是事业编，因为大部分地市的财政局还是事业单位，事业编制人员占正式人员四分之三，加上财政系统工作繁忙，各类业务科室、二级机构、基层财政所繁杂，如果你是公务员，那么恭喜你，你已经在起跑线上领先了大部分人，包括工资水平和晋升渠道都会有很大的提升空间。
而如果你是事业编制，工资跟大部分企事业单位相同，且因系统较为庞大，工作压力和竞争压力将成为你生活的主旋律，所以事业编我推荐还是去一些小而精的部门，二是看诉求，看你是想尽快升迁还是想积累人脉。如果你想积累人脉，那么财政系统将是一个不错的选择，因为其业务量大，且与各行各业、各个部门都有业务往来，尤其是职权部门和金融机构，
2、想让孩子考税务局或财政局公务员，各位有什么建议？
先介绍下税务部门工作：1.税务部门是一个业务部门，但是既有行政管理工作，又有业务工作。2.行政类：办公室、人事教育、财务管理、纪检部门、考评考核、机关党务、老干部、服务中心，纪检监察部门、老干部中心等科室，业务是税收等。（1）办公室：负责统筹协调全局的各项工作，如日常的公务接待安排、机关公文流转、撰写领导汇报的材料等，比较忙碌，服务领导压力会比较大，同时好处是每天出现在领导面前，晋升、评优机会更大。
（2）人事教育：负责干部任免、人事考核、干部培训、老干部离退休等工作，人事服务时间很长，如果人事科总换人每次梳理人事档案就比较麻烦，如果是老人事工作人员对哪一年发生的事情会比较熟悉，为此换岗的几率也比较小，同时，也是经常露脸和重要的部门。（3）财务管理：编制预算决算、发放工资、经费管理等；机关单位财务工作比企业财务单位更琐碎，税务合并之后人多，报销的事情等也比较多，
（4）纪检部门：对于税务部门违法违纪行为进行监督再介绍下事业发展：1.税务系统具有一定封闭性。如果考某地政府办公室或者县里面的职位是有一定交流机会的，可以在不同部门之间流转调动，但是税务是业务性的、垂直性的部门，基本上没有到其他部门交流的机会。税务系统内部向上通道未打通，没有一些公开的遴选制度，如省局从市局遴选人，市局从县局遴选人，这是系统的封闭性，
这些就是现实，未来可能会改变。2.税务系统可以参加各地遴选考试，从去年开始，遴选考试越来越多，而且越来越正规。之前招考是面向本地区，现在面向全省或者全国遴选，3.职级职务并行人员多，未来可能会改善。税务部门很少有人能走上领导岗位，此时即使没有走上领导的岗位，也可以根据工作年限享受相应的待遇，《公务员法》规定6年可以到四级的位置，国地税合并之后，有一些人员的积压，职级职务并行是有一定的数量和比例的。
比例是卡住的，人数很多，限制指数的时候，职级并行就不是很通畅，但是这个制度现在刚实施，以后可能会有改善，理论上能达到四级的位置，但是现实还没有。4.税务工作成为骨干，考取三师前途光明，税务最好的部门是业务部门，有时候会干一些行政工作，虽然很重要，但是没有一技之长，税务是一个业务部门，“死亡和税收不可避免”，要在税务系统中学习业务，如CPA注册会计师/法律资格证书/税务师，这“三师”在手，可以在税务发展非常好，走一些业务专家骨干的路线。
