专业原则选择瑜伽班，一定要选择专业的瑜伽馆，由专业的瑜伽老师指导的瑜伽班。精品原则既然是选择去瑜伽班练习瑜伽，就一定要选择精品一点的瑜伽馆，适合原则选择瑜伽班，一定要选择适合自己的瑜伽课程，就近原则选择瑜伽班，一定要选择自己生活、工作圈附近的瑜伽馆。
1、为了孩子，想开个培训班，不知道怎么入手？
每隔一段时间就会有类似问题，再来聊聊。一、目前常见的四类开培训机构的人1.培训机构教师自带流量及生源，因为大多数机构在薪酬上都会存在上限，而且对于能力强的老师来讲，可以很快就达到这个上限，所以这类老师会很容易“冲动”，进而出来自己创办机构或工作室，2.培训机构非教师培训机构的销售人员也好，各业务部门的管理者也罢，我都归为非教师了，跟教师相比最大的区别是自己只有资源（包括招生渠道或人际关系等）而没有学生，往往不会开机构就有学生在上课，除非是带着有生源的老师一起。
3.投资者还有一类是投资者，但大多是拿着钱给有经验的从业人员投资，往往不会参与直接运营或管理，最多就是帮助建立一些渠道关系或协调一些资源，4.孩子家长这类是最近几年比较多的，送孩子上课看到培训机构一屋子学生，感觉开机构就是找几个老师找地方就行，与其给人送钱，不如自己找老师，自己孩子补课还不用花钱了。二、孩子家长开培训机构会遇到的问题1.资金首先，培训机构的创办所需资金并不少，其次，培训行业的利润低到很多人不敢相信，我说过很多次了，很多机构其实是处于亏损状态的，因为是先收费模式，加上运营上存在问题，造成这些机构想结业倒闭都没钱，要么苦苦硬撑，要么上本地甚至全国新闻，
2.资质这个不多说，资质和各类规章制度，提前向当地主管部门询问吧。3.招聘由于没有从业经验，在教师及员工招聘上，无论是渠道还是选拔标准都会遇到问题，招聘渠道可能就只剩下社招一种，但是因为机构的规模、品牌、工资绩效等原因，大概率投递简历或者愿意上门面试的会很少。而招聘标准更不用说了，不谈各岗位员工，单从教师招聘来讲，非从业人员很难分辨出哪个老师是“课油子”，哪个老师是真的教课好，
4.招生市场竞争那么大，招生非常难的，家长办机构一般最后都会只从孩子班级招生，最多扩展到孩子学校的全年组招生，到时候会发现这个方式不是在省钱，完全是在为孩子补课掏空自己一切。5.管理最后就是管理，没有从业经验的，应该连周一到周五非行课时间要做什么都不清楚，就不要谈不同时期需要设置哪些岗位，不同岗位具体的工作有哪些、如何设定薪酬绩效等等问题了，
2、如何选择瑜伽班？
选择瑜伽班主要结合自己的实际情况，综合考虑，遵循以下几个原则：1/专业原则选择瑜伽班，一定要选择专业的瑜伽馆，由专业的瑜伽老师指导的瑜伽班。选择专业瑜伽馆主要看这几个方面：（1）环境是否优雅适合身心愉悦；（2）教练老师是否专业适合指导锻炼；（3）课程安排是否全面适合学习，2/就近原则选择瑜伽班，一定要选择自己生活、工作圈附近的瑜伽馆。
这样的话，一来可以节省去瑜伽馆来回路上的时间，提高效率；二来可以有利于自己坚持练习瑜伽，不至于让“路途遥远”、“堵路塞车”成为不去锻炼的懒惰借口，3/适合原则选择瑜伽班，一定要选择适合自己的瑜伽课程。比如，你是柔韧性欠缺，还是力量型不够，亦或是初级小白针对自己个人的实际情况选择，才有利于自己在瑜伽的道路上远走走，
4/精品原则既然是选择去瑜伽班练习瑜伽，就一定要选择精品一点的瑜伽馆。选择小班授课班型，一般来说，小班授课都是7-10人，这样，在瑜伽课上，瑜伽老师可以很好的指导及纠正错误，如果瑜伽班人员太多，老师根本照顾不过来那么多人，可能有时候体式错误，老师根本都发现不了，以上只是我个人学习瑜伽的一点点经验希望对你能够有所帮助！谢谢，我是林思夕夕，打扰了。
