为什么新东方等大型的培训学校没有直接创办学校呢。正规培训学校，拥有一套系统化的培训模式，原因很简单，首先从利润上来说开设培训学校要比创办一个学校的投资成本小，利润却比学校大的多，培训学校充当的角色是补充学校不能提供的知识服务和对孩子薄弱科目的专项辅导，切入点明确，发展潜力大。
1、为什么要去汽修学校培训？
正规培训学校，拥有一套系统化的培训模式。学校除了要拥有现代化硬件设备外，还聘请专业的讲师进行授课，配合规范系统的教学课程安排，充分保障学习效果，这是其他任何培训方式无法比拟的优势，专业培训学校以培养适应现代汽车行业所需的高级汽修技师及高级主管与自主创业型人才为目标，与“师傅带徒弟”不一样，学校不但重视学生技能的培养，更重视学员的职素培养，拓展学生思维。
由于各类汽修厂、4S店的运营主要以营利为目的的特殊因素，单一的技能学习都不能保证，他们聘请工作人员是服务于客人，没有更多的时间单独悉心教授“徒弟们”的，这就导致了学徒的学习效率非常低。而学校的老师是专门教授学生的，时间利用充分，效率也高，学生技能水平自然提升的很快！所以学习专业的汽修技术一定要选择专业的学校才好！，
2、新东方、好未来等大型培训机构为什么不直接开设学校？为什么没有把优势惠济孩子们？
为什么新东方等大型的培训学校没有直接创办学校呢？其实原因很简单，首先从利润上来说开设培训学校要比创办一个学校的投资成本小，利润却比学校大的多！从师资力量来说，培训学校对师资要求相对而言没有那么高，前期创业阶段有人能教就好！培训学校充当的角色是补充学校不能提供的知识服务和对孩子薄弱科目的专项辅导，切入点明确，发展潜力大！个人灼见！。
3、为什么教师很吃香，还是有一些老师选择去培训机构而不是学校？？
您好！我是一位小学语文老师兼班主任，有编制，当了九年老师，今年辞职啦！首先，我是非常喜欢老师这个职业的，正如大家第一印象的那样，一年两个寒暑假，工资照发，平时节假日正常享受，就这一点，足以吸引大批的人。再加上学校的编制老师，很稳定，大家眼中非常稳定的铁饭碗，还有学校老师的工作环境单纯简单，和孩子打交道真的很快乐，
这也是大众对老师这个职业的固定印象。然而今天我要戳一下你们所不知道的，1.内地的情况我不清楚，我在新疆北疆地区，一个月到手工资3500。工资低是让很多老师要去培训机构的一个原因，培训机构在我们这边工资一个月也在七八千，大的机构两三万都有。2.非教学任务占了工作的十分之七八，作为教师，越来越觉得教学是副业。
每天的各种答题、截图、档案等等，非教学的工作多到你们想象不到，而我一天在学校除了上一两节语文课，其他时间都在做乱七八糟的琐碎之事。备课基本上是周末或者晚上在家备，因为学校压根没有时间，连给学生批改作业的时间都是挤出来的，古典说，好的职业发展既成功又幸福，达到个人和组织的双重满意。你的职业幸福吗？欢迎交流，
4、培训机构的教学为学生查缺补漏，巩固提高。那学校教学是为什么？
不论是课外培训机构的从业人员，还是学校的老师，建议都多关注一下教育部网站上的新闻以及公告，很多网友只看到了教育部公布的双减工作文件，甚至根本就没看原文，只看了各路媒体的解读。实际上教育部在自己的网站上，针对为什么要推行“双减”工作，如何界定清楚课外辅导机构和公立学校各自的责任？等一系列问题都作出了明确的解释，
第一，减负并不是要减轻学生的所有课业负担，也并不是要采取快乐教育、放养式教育。这次减负是要减轻部分学校或者是课外辅导机构超纲学、提前学给学生带来的负担，超纲学、提前学，在过去一段时间非常普遍，这种现象不仅会扰乱正常的教学秩序，而且会让整个社会的教育，在应试教育的路上越走越远，很多地方都出现这样的情况。
