人力资源证书没有强制性，不是上岗证。作为资深HR，对于获取人力资源证书个人见解如下，考取人力资源证书，只能证明你具备一定的理论基础，尤其是大学生们学习和考试能力强，擅长各种考证，专升本机率相当低，本科院校每年提供的专升本学位就非常少，分到具体专业就更少了，大专三年读完以后，考上升本的都属于插班生，就读本科的大三，相当于2 3，这样的学生成绩属于大专里很冒尖的学生。
1、考人力资源证书有什么好处？
您好，首先感谢问答的邀请。作为资深HR，对于获取人力资源证书个人见解如下：1、人力资源证书没有强制性，不是上岗证，我这些年的招聘经验看，很少有中大型公司把这个作为HR岗位的硬件条件。他们往往更看重实际工作经历和个人基本素质，2、考取人力资源证书，只能证明你具备一定的理论基础，尤其是大学生们学习和考试能力强，擅长各种考证。
2、专插本什么专业好考？
专升本取决于升本的院校，和大专所读的专业有关，大专院校里很多专业是技能方面的专业，本科院校并没有，所以只能选择相近的专业。比如大专院校里开设商场管理、旅游管理、物流管理等专业，在升本的大学里可能只能选择工商管理或者行政管理专业，另外专升本机率相当低，本科院校每年提供的专升本学位就非常少，分到具体专业就更少了，大专三年读完以后，考上升本的都属于插班生，就读本科的大三，相当于2 3，这样的学生成绩属于大专里很冒尖的学生。
