四大四大所提供的服务就属于商业审计。“四大”指的是四大会计事务所，分别是普华永道（PWC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY），从面试条件上来看，CPA的学习能力放到了第一位，可见“四大”对CPA证书的重视度，校园招聘校招是进入四大常见的路径。
1、进入四大究竟需要什么条件？
对于应届毕业生来说，首先，你必须英语过六级，而且口语是最为主要的，很多时候英语证书并不能代表你的能力，外企其实注重的并不是你的证书有多少，而是你的能力有多强，所以有想法进入四大的毕业生们，一定要多练习英语口语;其次，需要你在班级或院系里有一定的职务，这也是评定大家是否有处理问题的能力;第三，学习成绩要好，面试时成绩单是一个重要的考核指标;第四，CPA证书是一定要考的，拥有这个证书将给你提分不少。
2、有CPA一定能进“四大”吗？进“四大”要做哪些准备？
“四大”到底是什么呢？“四大”指的是四大会计事务所，分别是普华永道（PWC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY），“四大”申请流程是什么？1、网申认真按照要求填写，上传相关资料即可。2、笔试近几年四大的笔试题题库其实-直会有变化,但是万变不离其宗，所以平常刷刷笔试题锻炼一下自己的答题速度基本没有什么太大的问题，
笔试题大家基本都能找到，但是如果你觉得答题技巧比较难总结的话，PreTalent这边也会有笔试题技巧的讲解课程，之前也帮不少同学在短时间提高了笔试的能力。有兴趣的话也可以去了解一下，3、面试面试除了看你个人的能力之外，很多时候会看你和公司的chemistry合不合。●AC面主要考察你展现出来的商业思维、团队合作能力、英文能力等综合能力，
在这个环节，你通常有10分钟的时间看案例，在这10分钟里面你要先确认整个case需要你解决的问题，同时总结一下材料里面呈现的内容，包括客户所在的行业、商业模式和问题的类型，也要对分析这个案例的基本框架有自己的思路。那阅读完材料职之后，通常是30-45分钟的小组讨论时间，那讨论结束之后，再接下来就是15-20分钟的pre环节,这个是每个人都要上去pre的，且是用英文的，主要就是展现你们小组讨论的成果。
AC面这个部分可以通过多参加一些线下群面活动来提高，以及平常多阅读一些商业案例，●经理面各家的安排会不同，因为在面试的时候每个经理他当时的心情以及他面试的风格都是不一样，所以会有不同的特点。那可能唯一比较相似的就是都会有technicalquestion加上behavioralquestion，
有些也会有一对一的案例面试。●合伙人面该环节更多的是通过聊天来看你是不是有潜力，候选人是不是喜欢你，“四大”的进入途径有哪些？1、实习留用四大每年都有针对在校生开放的实习项目，每个项目都有申请实习留用的机会，但是在前期实习生招聘的流程会和校招相同，需要经过一系列的考核。但一旦成功加入实习项目，不管是实习留用，或者是后续校招都会有较大帮助，
2、校园招聘校招是进入四大常见的路径。上面讲的对教育背景、实习经历、校园活动、成绩等只是一些通用的标准，针对不同的部门情况又会有所变化:-审计:四大四大所提供的服务就属于商业审计，在审计这个业务条线里面，其实包括了年度报表审计、IPO审计、项审计等等。审计工作最终的结果就是出具审计报告，在这个过程中，你就需要去到企业里面，对财务报表，各种财务相关的文件进行审计，最后出具审计报告或者说是审计意见，
审计也是四大招收应届生最多的部门，主要看中候选人的商业思维,并不要求有特别专业的财会知识。如果大一同学未来想做审计，在校期间可多参与审计相关实习;如果是大四无相关经验的同学，可考虑从审计相关岗位开始做起，再通过社招进入四大，-税务:主要包括了税务申报代理、税务咨询、国际税服务等等，税务相对审计招收人数略少，并且要求候选人有相关知识储备。
