这是两个问题,1是培训怎么做;2是如何保证培训效果。培训的成果如何呈现培训对象一般分为管理层培训、销售团队培训、新员工培训等,培训体系搭建完善后势必面临第二个问题,如何保证培训效果,将培训目标尽可能量化,设计合理的考核指标,比如在设计培训后进行考试,用成绩来衡量培训结果,这是最直观的培训效果呈现方式。1、企业的培训,到底应该如何做,才能确保培训效果?培训我刚好短暂接触过,曾在一家金融公司集团总部培训部短暂任职。这是两个问题,1是培训怎么做;2是如何保证培训效果,首先回答第一个问题。每个集团公司都有自己的培...
更新时间:2022-11-25标签: 培训检验培训怎么搞才有效果 全文阅读