获得软考高级，再往上就可以参评正高级工程师了。原来的叫法是教授级高级工程师，是部分省份自己出台的标准，据人力资源社会保障部、工业和信息化部联合正式发布的《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，软考高级对应的就是高级工程师，感谢邀请回答这个问题软考作为一项计算机职能认证考试是一个比较高级的水平考试。
1、软考高级职称到底有什么用？
感谢邀请回答这个问题软考作为一项计算机职能认证考试是一个比较高级的水平考试。它能够证明一位从业人员具有比较高的水平，对于高级评选有一定的支撑和备注的作用，但是不能代替高级职称。如果要评相关专业的高级职称，必要的程序还是要走的，如你必须已经是中级称职称的人员，同时还要有几年工作经验。评高级职称相应的论文也是必要的要件之一，
所以说软考高级职称是一个重要的加分项，不是一个替代品。它的另外有一个功效还是一种认证的证明，从某种意义上讲，说明你已经达到这个水平。总而言之有一个，比没有强的～多，还在处于考与不考犹豫状态中的朋友，如果你时间来得及，而且能够静下书静下来读下书。就请努把力拿下这块职场敲门砖，幼不学老何为，年轻时不紧紧手抓几个有价值的证书或认证，当老的时候想学也没时间和精力了。
2、已有软考高级证书如何获得正高级职称？
我来回答下这个问题，据人力资源社会保障部、工业和信息化部联合正式发布的《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，软考高级对应的就是高级工程师。指导意见中的所有专业技术资格考试中，只有计算机软考，才是以考代评的高级职称，其他最高的都只能对应中级，包括一级建造师。各省的人社厅和工信厅，都下发了对应的指导意见，
自2017年后，软考证书改成全国统一的标准化的专业技术资格证书版式。而且随证书下发的还有一张本省职改办和人社厅盖章的合格表，表明职称的作用，所以，只要获得软考高级证书，就表明具有高级职称。本人考的就是软考网络规划设计师，当然，这里面还有一个聘用的过程，这也就是所说的评聘分离。如果单位不聘任，那就享受不到相依的待遇，
现在企业一般有自己的职级体系，不会出现考取软考高级，工资待遇就有质的飞跃，顶多就加点工资，有些还不加。可能有些大型的央企看重这块，可能会好一些，获得软考高级，再往上就可以参评正高级工程师了。不过，正高的职称序列是最近两三年才设立的，怎么凭，有些省份还没有具体的方案，原来的叫法是教授级高级工程师，是部分省份自己出台的标准。
3、在事业单位工作二年了，拿到了软考高级，能聘副高吗？
职称聘用不能跨级别，必须按照初级、中级、副高级、正高级，一级一级聘上来，而且正常情况下，每一个级别都需要与之对应的证书，才能聘用。副高级证书是不能代替中级证书使用的，还是先把初级和中级都聘了吧，才工作两年，研究副高还太早，我们有些单位有这样的情况，副高级岗位空着，中级人满为患，所以即使有副高证书也没用，只能排号。
