无论是销售还是生产，或者是研发设计类工作，工作技能提升相比行政类更多，更快，更有价值，因此工资待遇会比行政类高一些。行政类工作做的事情比较杂，所以在技能方面倒是没有特别大的要求，行政类工作数年如一日，人员基本稳定，业务重复性较强，上升空间有限。
1、想找行政工作，做行政工作该会些什么技能呢？
行政类工作做的事情比较杂，所以在技能方面倒是没有特别大的要求。最主要的一点就是会做事，因为很多事情是需要你多次才能办完，而且需要有耐心，至于技能方面，主要就是最基础的沟通、文档处理、文具采购等等，具体看公司大小及任务分配。反正就是不会很难，但需要你去用心的处理，很多东西都需要第一次去接触和学习，等这样过上一段时间，你就基本上熟悉了整个工作流程。
2、我在国企工作，现在要选岗位，选经营类还是行政类？
根据多年的国企工作经历，个人认为还是优先选择经营类岗位，原因如下:一是发展空间大，经营类工作更加贴近业务一线，是企业得以生存的基础，也是企业核心竞争力的体现，随着业务的不断扩张，未来可能会衍生出各类职位，随着而来升值空间也更大。而行政类工作数年如一日，人员基本稳定，业务重复性较强，上升空间有限，二是工资待遇更高。
无论是销售还是生产，或者是研发设计类工作，工作技能提升相比行政类更多，更快，更有价值，因此工资待遇会比行政类高一些，另外经营类岗位专业知识更加深入，能够理论联系实际的全方位提升自己，创造价值更为直接。三是未来在市场上更具竞争力，如果工作多年后想跳槽，大概率同行更喜欢经营类的人，因为能够为企业创造直接的价值。
