但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了，特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平，特岗教师的薪资待遇和入编要求根据每年的招录公告可知，特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
1、特岗教师待遇怎么样？
特岗教师的薪资待遇和入编要求根据每年的招录公告可知，特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平，特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制，
也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师，二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师，
2、教师招聘考试好考吗？
从我县的情况来看，基础教育阶段的教师招聘考试不太好通过。首先是报名人数多，随着国家对乡村教育的投入力度加大，乡村学校办学条件有很大的改善，教师的待遇一年比一年好所以，吸引了很多大学生报考乡村教师。先前被冷落的乡村教师招聘考试，现在热闹起来了，上千人报名，录取不足百人。十比一，录取比例很小，录取比例小就意味着淘汰多，所以不太好考。
考试分为笔试和面试，笔试是考的教育理论。对师范专业来说，教育理论在学校学过，通过笔试的难度不太大，对非师范专业的考生来说，没有学过教育理论，所以要想通过笔试，难度相当大。笔试过后就是面试，淘汰率是3:2。不要因为笔试过了就沾沾自喜，后边这一关也很难啊，因为面试不只单单看你的音容，你的相貌，你的气质，主要是让你试试讲，看看你的课堂教学能力。
面试对于师范学校毕业的学生来说，也并非容易，对于非师范专业毕业的学生来说，那就更难了，有的毕业生考了几年都没有考上，就是通不过面试，他们就到下面的中小学去代课，代课工资高低不说，目的就是锻炼自己，提高讲课的水平，为教师招聘考试的面试做准备。别看教师的待遇低，地位低，但是入职的门槛还挺高的，我说的对吗？欢迎朋友们指正。
